Architecte Cybersécurité H/F

Entretien téléphonique rapide avec le BM ou le Dirigeant

• Entretien RH et test en présentiel
• Proposition d'embauche
• Intégration au sein de CyberMaker, Chez CyberMaker, nous respectons et nous adaptons à la politique de télétravail de nos clients. Nos équipes sont flexibles et peuvent travailler à distance ou sur site, selon les exigences spécifiques de chaque projet et les besoins du client. Cette approche nous permet de maintenir un haut niveau de collaboration tout en assurant la sécurité et l'efficacité de nos interventions.

Réactivité recruteur :

Chez CyberMaker, nous accordons une grande importance à la réactivité dans nos processus de recrutement. Nous nous engageons à répondre rapidement (48H à une semaine) aux candidatures et à assurer une communication transparente tout au long du processus. Notre objectif est de garantir une expérience fluide et respectueuse des délais, tant pour nos candidats que pour nos clients.

Reconnaissance et inclusion :

Si vous êtes bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), nous vous encourageons, si vous le souhaitez, à nous transmettre votre attestation. Cette information reste confidentielle et contribue à notre engagement en faveur de l'inclusion., Dans le cadre de l'évolution et de la sécurisation de son système d'information, notre client recherche un Architecte Cybersécurité disposant d'un profil technique et d'une vision transverse des enjeux de sécurité.

Le consultant participera aux projets de transformation cloud, à la définition des architectures de sécurité et à l'accompagnement des équipes techniques sur les sujets liés à la protection des infrastructures, des réseaux et des environnements cloud., Architecture et sécurité

• Concevoir et maintenir les architectures de sécurité du système d'information.
• Produire et faire évoluer les DAT (Dossiers d'Architecture Technique).
• Réaliser les analyses de risques et les études d'impact sécurité.
• Définir les recommandations et standards de sécurité.
• Participer aux comités d'architecture et aux revues techniques.

Cloud & Migration

• Accompagner les projets de migration vers Google Cloud Platform (GCP).
• Définir les architectures de sécurité adaptées aux environnements cloud.
• Assurer l'intégration des exigences de cybersécurité dans les projets de transformation.
• Contribuer à la sécurisation des infrastructures hybrides et cloud.

Réseau & Zero Trust

• Participer à la conception d'architectures réseau sécurisées.
• Accompagner la mise en oeuvre de solutions Zero Trust Network Access (ZTNA).
• Définir les mécanismes de segmentation et de contrôle des accès.
• Assurer la cohérence des architectures réseau avec les exigences de sécurité.

Supervision et détection

• Participer à l'évolution des plateformes SIEM.
• Définir les besoins de collecte et de corrélation des logs.
• Contribuer à l'amélioration des capacités de détection et de réponse aux incidents.
• Collaborer avec les équipes SOC et exploitation.

Kubernetes & Sécurité des plateformes

• Accompagner les équipes dans la sécurisation des environnements Kubernetes.
• Définir les bonnes pratiques de sécurité des conteneurs.
• Participer à la mise en place des mécanismes de contrôle d'accès et de gestion des secrets.

Expertise technique

• Architecture cybersécurité
• DAT (Dossier d'Architecture Technique)
• Migration Cloud GCP
• SIEM
• ZTNA
• Réseaux et sécurité réseau
• Cloud Security
• Kubernetes
• Gestion des identités et des accès (IAM), Frameworks de sécurité (NIST, ISO 27001, CIS)
• Sécurité des environnements hybrides
• Automatisation et Infrastructure as Code

Formation supérieure en informatique ou cybersécurité (Bac +5).

• Expérience de 3 à 4 ans minimum sur des fonctions d'architecture ou d'ingénierie cybersécurité.
• Solide culture technique en infrastructure, cloud et sécurité.
• Capacité à intervenir sur des sujets variés avec une vision globale des enjeux cybersécurité.
• Bon relationnel et aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

CyberMaker, expert en cybersécurité, repousse les limites de la sécurité des systèmes d'information ! Nous proposons des services spécialisés autour de la gouvernance, de la gestion du risque et de la gestion de la conformité (GRC), du SIEM/SOC/CSIRT, de l'intégration de solutions de sécurité IT. Grâce à nos solutions sur mesure, nous aidons les entreprises de secteurs variés - de l'énergie à la défense, en passant par les services financiers et publics- à maîtriser leurs risques et à renforcer leur résilience face aux cybermenaces. Anticipation, Confiance, Exigence : rejoignez CyberMaker pour contribuer à sécuriser le monde de demain, dès aujourd'hui., 40 collaborateurs - 4 M€ de chiffre d'affaires - +15% de croissance par an - + 300 projets réalisés Notre processus de recrutement, CyberMaker, expert en cybersécurité, repousse les limites de la sécurité des systèmes d'information ! Nous proposons des services spécialisés autour de la gouvernance, de la gestion du risque et de la gestion de la conformité (GRC), du SIEM/SOC/CSIRT, de l'intégration de solutions de sécurité IT.Grâce à nos solutions sur mesure, nous aidons les entreprises de secteurs variés - de l'énergie à la défense, en passant par les services financiers et publics- à maîtriser leurs risques et à renforcer leur résilience face aux cybermenaces.Anticipation, Confiance, Exigence : rejoignez CyberMaker pour contribuer à sécuriser le monde de demain, dès aujourd'hui.Quelques chiffres : 40 collaborateurs4 M€ de chiffre d'affaires+15% de croissance par an+ 300 projets réalisésNotre processus de recrutement :Entretien téléphonique rapide avec le BM ou le DirigeantEntretien RH et test en présentielProposition d'embaucheIntégration au sein de CyberMakerNotre politique de télétravail :Chez CyberMaker, nous respectons et nous adaptons à la politique de télétravail de nos clients. Nos équipes sont flexibles et peuvent travailler à distance ou sur site, selon les exigences spécifiques de chaque projet et les besoins du client. Cette approche nous permet de maintenir un haut niveau de collaboration tout en assurant la sécurité et l'efficacité de nos interventions. Réactivité recruteur :Chez CyberMaker, nous accordons une grande importance à la réactivité dans nos processus de recrutement. Nous nous engageons à répondre rapidement (48H à une semaine) aux candidatures et à assurer une communication transparente tout au long du processus. Notre objectif est de garantir une expérience fluide et respectueuse des délais, tant pour nos candidats que pour nos clients. Reconnaissance et inclusion :Si vous êtes bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), nous vous encourageons, si vous le souhaitez, à nous transmettre votre attestation. Cette information reste confidentielle et contribue à notre engagement en faveur de l'inclusion.