Informatiemanager

Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.

Wat wij doen Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.

Waar je werkt Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.

Opdracht

• Introductie en implementatie MijnServices
• Introductie en implementatie Postex
• Regie en voorbereiding aanbesteding anonimiseren
• Regie en voorbereiding aanbesteding scansoftware
• Opstellen Informatieplan
• Inventariseren informatiebeheer in applicatielandschap. (mogelijk ook de inzet van Vind)

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

• Analytisch en strategisch sterk

• Proactief en resultaatgericht

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Verbindend en organisatiesensitief

• In staat om structuur aan te brengen en prioriteiten te stellen

• 2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor of WO master niveau;
• 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatiemanager bij een overheidsinstelling;
• 4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met organisatie brede implementatie (benoem duidelijk in cv);
• 6. Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• 7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als informatiemanager bij een overheidsinstelling
• 9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement
• 8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als informatiemanager bij een gemeente
• 10. Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en procesoptimalisatie bij een gemeente (benoem duidelijk in cv)

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 12 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct