Leiter/in Test & Measurement 100%

• Führung, Koordination und Einsatzplanung eines Teams im 3-Schichtbetrieb inklusive Ausbildung, Instruktion und Förderung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines reibungslosen Prozessablaufs in der Abteilung Test & Measurement (AOI/AOS, ZWK, X/Y-Messmaschinen, interner E-Test)
• Verantwortung für Qualität, Kosten, Termine, Kapazitäten, Durchlaufzeiten sowie Anlagenverfügbarkeit und Wartungen
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Umsetzung von KVP- und Shop-Floor-Management-Massnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktion, Qualität, PPS, Vertrieb, Engineering sowie mit Kunden und Lieferanten
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Arbeits- und Qualitätsstandards nach ISO 9001, ISO 13485 sowie relevanten IPC-Normen

• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Führung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Elektronik- oder PCB-Industrie
• Erfahrung in Bereichen wie Bestückung, Löten, Die/Wire Bonding, AOI/AOS oder Messtechnik von Vorteil
• Sehr gutes technisches Verständnis sowie sichere PC-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint etc.)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

• Spannende und technische Herausforderung
• Dynamisches und multikulturelles Umfeld
• Zeitgemässe Entlöhnung und attraktive Anstellungsbedingungen
• Verpflegung FELFEL inhouse
• Vergünstigtes Massageangebot inhouse

Qualität, Miniaturisierung und höchste Zuverlässigkeit - dafür steht die DYCONEX AG, ein Mitglied der SOMACIS Gruppe. Als weltweit führender Hersteller hochkomplexer Leiterplatten (PCBs), LCP- und Chip-Packaging-Substrate sowie Anbieter zugehöriger Engineering-Dienstleistungen, setzen wir seit über 60 Jahren auf das Know-how und die Motivation unserer Mitarbeitenden - die Grundlage unseres Erfolgs.