Software Solution Architekt:in 80-100 % mit Schwerpunkt Pre-Sales

• Mitverantwortung für die Solution Architektur unserer Software-Gesamtlösung TAXA für Schweizer Steuerämter und zentrale Rolle im Pre-Sales durch Definition und Vertretung des technischen Solution Designs beim Kunden
• Präsentation der Lösung und Integration in bestehende IT-Landschaften sowie Vertretung des Steuerbereichs in internen Architektur-Gremien
• Leitung von Lösungsdesign und Koordination von Technologie- und Entwicklungspartnern bei Innovationsprojekten (Proof-of-Concepts)
• Verantwortlich für den Teil Architektur bei Ausschreibungen der kantonalen und kommunalen Steuerämter, Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung. Personalberater Wir freuen uns auf dich.

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Solution Architekt:in oder Technical Lead in der agilen Softwareentwicklung komplexer Softwarelösungen mit fundiertem Kundenkontakt (Presales, Projektpräsentationen), idealerweise auch in der öffentlichen Hand
• Sicheres Auftreten in Kundengesprächen, Präsentationsstärke auf Stufe C-Level und die Fähigkeit, technische Argumente in Verkaufsargumente zu übersetzen
• Teamplayer mit offener, kommunikativer Persönlichkeit, der gern in kleinen Teams Lösungen erarbeitet und intern wie extern vertritt
• Analytisch, schnell in der Auffassung, strukturiert und lösungsorientiert mit hohem Durchsetzungs- und Durchhaltevermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie abgeschlossenes Informatikstudium oder gleichwertige Berufserfahrung
• Vertieftes Wissen in den Bereichen Microservice- und Microfrontend-orientierter Architektur, SaaS, Kubernetes, Container und verwandte Aktivierungssysteme, sowie Erfahren im Umgang mit den Technologien Java, Quarkus, Kafka, Maven, Hibernate, Liquibase und PostgreSQL; IAM Kenntnisse (OAuth 2.0 und OpenID) sind von Vorteil

Wir sind ein motiviertes und dynamisches Team aus Product und Project Managern und suchen DICH als technisches Solution-Bindeglied zu unseren Entwicklungsteams., * Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)

• 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
• Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
• Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
• Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden