Netzwerkadministrator mit Schwerpunkt IT-Security (Web Application Firewall)

• Administration und Betreuung der F5 BIG-IP Infrastruktur mit Schwerpunkt auf WAF sowie bei der Erstellung technischer Dokumentationen und interner Leitfäden
• Mitarbeit bei der Analyse von Sicherheitsereignissen sowie bei der Bearbeitung von technischen Rückfragen und Ausnahmefällen
• Abstimmung mit der Anwendungsentwicklung und dem Betrieb bzgl. Policy-Einsatz und Anpassungen
• Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Analyse- und Monitoring-Tools (z.B. Dashboards)
• Unterstützung bei der Umsetzung von Sicherheitsprojekten mit Fokus auf Web Application Firewall
• Mitwirkung beim Onboarding neuer Projektanwendungen unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen sowie Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Unterstützung der Ausweitung und Bewertung sicherheitsrelevanter Events (z.B. False Positives, Angriffsmuster)
• Installation und Betreuung von Hard- und Softwarekomponenten
• Betreuung von Monitoring- und CMDB-Systemen
• Problemanalyse und -beseitigung an den Systemen und im unmittelbaren Umfeld
• Performanceoptimierung
• Unterstützung der Fachabteilungen
• Teilnahme am rollierenden Rufbereitschaftsdienst

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Umfangreiche Kenntnisse von Netzwerkprotokollen Layer 2-5, Schwerpunkt HTTP
• Sicher Umgang mit TCPDUMP / Wireshark
• Berufserfahrung mit Firewalls, idealerweise mit Web Application Firewalls (F5 Big-IP, genugate, Fortigate oder vergleichbar)
• Verständnis von Webanwendungen und deren Schutzbedarfen
• Erfahrung in der Koordination technischer Themen oder in Projektleitungsrollen
• Kenntnisse der Betriebssysteme MS Windows und Linux
• Praktische Fähigkeiten beim Einbau von Netzwerkkomponenten

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Akquisitionsstärke und Verhandlungsgeschick
• Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität
• Strukturiertheit und Zuverlässigkeit

• Intensive Einarbeitung
• Firmenfahrzeug
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Fortbildung an der hauseigenen Akademie
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Hochmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze
• Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobradleasing
• Nutzung der konzerngetragenen Einkaufsplattform
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket