SAP Projektleiter

• Leitung strategischer, interdisziplinärer IT-Projekte und Programme im SAP-Umfeld im Kontext der digitalen Transformation
• Steuerung von IT-Projekten mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden - von der Konzeptphase bis zur Implementierung
• Verantwortung für die Erreichung definierter Projektziele sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen
• Koordination interner und externer Projektressourcen in komplexen Strukturen
• Aktives Stakeholder-Management sowie Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
• Entwicklung von IT-Lösungsansätzen und Plattformarchitekturen entsprechend der Geschäftsanforderungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen (Changemanagement) und Unterstützung der Fachbereiche bei der Anforderungsdefinition
• Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
• Verantwortung für Projektcontrolling und Reporting (Zeit, Budget, Risiken, Meilensteine), 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Starke Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte im SAP-Umfeld, ideal wäre die Migration von SAP ERP Systemen auf SAP S/4 Hana
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen IT-Dienstleistern
• Breites IT-Verständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Unternehmerisches Denken und zielorientiertes Handeln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Flexible Arbeitsbedingungen (z.B. Gleitzeit, Homeoffice-Anteil, 30 Urlaubstage)
• Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Verschiedene Zusatzleistungen (z.B. Mobilitätsangebote, Gesundheitsleistungen, Verpflegungszuschuss, Mitarbeiterevents)
• Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.