Konfigurationsmanager AIRBUS

• Erstellung und Pflege von Design-Produktstrukturen in SAP/R3 und ENOVIA VPM
• Verwaltung von Change Requests, Stücklisten, Zeichnungen und Standardteilen
• Unterstützung bei Spezifikationserstellung und User Acceptance Tests (UAT)
• Sicherstellung des Datenaustauschs mit internationalen Entwicklungspartnern
• Unterstützung von Engineering-, Design- und Fachabteilungen
• Durchführung und Unterstützung interner Schulungen (z. B. SAP/R3)
• Mitwirkung an Prozessoptimierungen und Prozessdokumentationen
• Zusammenarbeit mit Konfigurationsmanagement, Engineering und Chief Engineering
• Archivierung und Pflege technischer Produktdaten

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Konfigurationsmanagement
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Engineering, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Fertigung/Produktion und technische Dokumentation, idealerweise in der Luft- und Raumfahrtindustrie, mit Schwerpunkt auf Produktstrukturen, Prozessverbesserung und Entwicklungsprozessen
• Kenntnisse im Umgang mit SAP/R3, Google Wrorkplace und ENOVIA VPM
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Product-Lifecycle-Management (Windchill)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erste Erfahrungen zum Thema Systems Engineering/ Model-Based-Systems-Engineering (MBSE) wünschenswert
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell - Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen
• 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.