Assistant.e de projets digitaux à 100% dans le domaine horloger
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Job description
Notre client, une structure dans le domaine de l'horlogerie, est à la recherche d'un.e assistant.e de projets afin de seconder le responsable digital dans la gestion de ses diverses activités. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes métiers, de développement et certains partenaires pour le déploiement et l'amélioration continue de solutions digitales.
Tâches
- Gérer des activités et des projets liés aux plateformes digitales
- Accompagner les équipes dans leur contribution sur une plateforme collaborative
- Coordonner l'intégration des contenus et assurer le suivi des traductions
- Réaliser des retouches visuelles simples sur Adobe Photoshop
- Effectuer des tests fonctionnels et le suivi des bugs sur Adobe Experience Manager
- Élaborer des reportings réguliers pour les départements IT et Communication
Requirements
Tu possèdes une formation ainsi qu'une première expérience (même courte) en gestion de projets digitaux ? Tu maîtrises les outils digitaux (plateformes CMS, ERP, Suite Office ...) ? Tu es à l'aise en français et en anglais ? Tu es une personne organisée, consciencieuse et dotée d'un bon relationnel ? Alors postule !, + Tu possèdes un diplôme supérieur dans le domaine informatique et/ou digital
- Tu as une première expérience (même courte) en gestion de projets
- Tu possèdes de bonnes compétences sur les outils digitaux (CMS, ERP, Suite Office & Adobe ...)
- Tu possèdes un bon niveau d'anglais (B2 minimum)
- Tu es disponible rapidement pour une mission d'une année à 100% Mais surtout tu es une personne organisée, professionnelle et dotée d'un bon relationnel. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi !
Notre processus de recrutement Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.