Android Developer

• Du entwickelst und wartest die native Android-App (Kotlin, Jetpack Compose), eine der zentralen Kunden-Touchpoints von Mobility
• Du implementierst neue Features inklusive Anforderungserhebung, Design und Unit Tests im agilen Team und in enger Zusammenarbeit mit UX
• Du integrierst Backend-Services sowie SDKs und Third-Party-Komponenten und sorgst für Performance, Qualität und Stabilität
• Du pflegst CI/CD-Pipelines, nimmst an Code-Reviews teil und tauschst dich aktiv den Mobile Developern aus den anderen Streams, Durch Wertschätzung und Respekt geprägt - das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung nativer Android-Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse in Kotlin und/oder Java sowie den entsprechenden AndroidFrameworks (Android SDK, Jetpack Compose, Koin)
• Erfahrung mit der Integration von SDKs und Third-Party-Bibliotheken sowie mit RESTful APIs Erfahrung mit BLE und NFC von Vorteil
• Vertrautheit mit Bitbucket, Gradle, CircleCI, Play Console, Firebase sowie GTM
• Sicheres Verständnis von Software-Architekturen und Design Patterns
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
• Kenntnisse in der iOS-Entwicklung mit Swift für Stellvertretung und plattformübergreifende Zusammenarbeit von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Beteiligung an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen 5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende Sozialversicherungsleistungen Flexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum - entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank Teilzeitarbeit