(Junior) Projektleiter IT & Digitalisierung (2971554)

OMM Solutions GmbH
Bonn, Germany
13 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Experience level
Junior
Compensation
€ 73K

Job location

Remote
Bonn, Germany

Tech stack

JIRA
Microsoft Office
Microsoft Project
Information Technology

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €59,000 - €72,500 (XING estimate)
  • Hybrid, * Eigenverantwortliche Durchführung kleiner IT-Projekte - von der Lösungsentwicklung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
  • Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen innerhalb der Projektumsetzung
  • Verantwortung für Stakeholder-Management, Kosten-Controlling sowie die Erstellung von Projekt-Reportings
  • Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Projektplänen sowie beim Identifizieren und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken
  • Steuerung und Koordination externer Dienstleister
  • Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Projektumfeld
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops

Requirements

  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau
  • Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Standards sowie ITIL-Grundkenntnisse
  • Basis-Zertifizierung der GPM oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Bachelorabschluss in einem IT-Studiengang
  • alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder anerkannte IT-Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Projektmitarbeiter oder Berater im Bereich Digitalisierung mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Projektleitung
  • Erfahrung im Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools sowie sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket
  • Kenntnisse in MS Project von Vorteil

Rahmenbedingungen

  • Maximal 40 % Reisebereitschaft
  • Mindestens 60 % Homeoffice-Anteil

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