IT Systemadministrator

• Planung und Leitung von IT-Sicherheitsprojekten beim Kunden
• Beratung mittelständischer Unternehmen zu IT-Sicherheit, Infrastruktur und Prozessen
• Durchführung von IT-Sicherheitsaudits und Risikoanalysen
• Entwicklung und Implementierung von IT-Sicherheitskonzepten und ISMS
• Erstellung individueller IT-Notfallkonzepte zur Stärkung der Cyber-Resilienz
• Beobachtung aktueller Bedrohungslagen und Ableitung moderner Best Practices
• Durchführung von IT-Security-Workshops für Kunden und interne Teams
• Mentoring und fachliche Begleitung bei der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation.
• Breite Kenntnisse in IT-Administration - Netzwerktechnik, Firewall, Active Directory, Backup
• Fundiertes Verständnis von Kryptographie, Cyberbedrohungen und IT-Sicherheitsstandards
• Erfahrung in der Beratung oder im Projektumfeld wünschenswert
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B
• Freude daran, Kunden und Kollegen zu begleiten und weiterzuentwickeln

Germersheim

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €45,000 - €58,000 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant

About this job

Unternehmensvorstellung

Unser Mandant ist ein spezialisiertes Cybersecurity-Unternehmen, das mittelständische Unternehmen in allen Fragen der IT-Sicherheit berät und begleitet. Das Leistungsspektrum umfasst Sicherheitsaudits, ISMS-Implementierungen, IT-Notfallkonzepte und Workshops - von der Strategie bis zur Umsetzung.

Das Unternehmen ist in der Metropolregion Rhein-Neckar verwurzelt und bietet gleichzeitig weitreichende Remote-Flexibilität. Die Kultur ist geprägt von flachen Hierarchien, großem Gestaltungsspielraum und einem Team, das Cybersecurity nicht als Pflicht, sondern als Leidenschaft versteht., * Flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office-Regelungen

• Standorte in der Metropolregion Rhein-Neckar sowie vollständig remote möglich
• 60 Stunden jährliches Weiterbildungskontingent mit klarer Karriereperspektive
• Leistungsgerechte Vergütung plus zusätzliche Prämien
• Monatliche steuerfreie Bonuszahlung per Mitarbeiter-Card (50 €)
• Freie Wahl des Arbeitsgeräts sowie berufliches Mobilgerät auch zur Privatnutzung
• JobRad oder ÖPNV-Jobticket
• Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen und Innovationsprojekte