SAP Basisadministrator S4/HANA
hyrUP GmbH
Sassenberg, Germany
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
German Compensation
€ 77KJob location
Sassenberg, Germany
Tech stack
Microsoft Windows
Cloud Computing
Linux
SAP Applications
SAP Configuration
SAP HANA
Information Technology
SAP S/4HANA
Job description
Gesucht wird ein neuer Kollege für ein Unternehmen aus Ostwestfalen mit Fokus auf IT-Infrastruktur, Rechenzentrumsbetrieb, SAP- und Cloud-Lösungen sowie Digitalisierung für Kunden. Neben klassischen IT-Services unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Entwicklung, Integration und dem Betrieb individueller Software- und Plattformlösungen., * Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Systemlandschaften bei Kunden aus der Energie- und Versorgungsbranche
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten Betriebs der SAP-Umgebungen
- Analyse und Behebung technischer Störungen sowie kontinuierliches Monitoring der Systemlandschaften
- Planung und Durchführung von Upgrades, Releasewechseln und technischen SAP-Projekten
- Unterstützung im Bereich Benutzer- und Berechtigungsmanagement innerhalb der SAP-Systeme
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden und externen Partnern zur Optimierung der SAP-Prozesse
- Mitwirkung bei der Migration und dem Betrieb moderner SAP-Cloud-Lösungen
- Unterstützung bei der Standardisierung und Weiterentwicklung von Betriebs- und Serviceprozessen
Requirements
- Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Administration von SAP-Systemlandschaften sowie über gute Kenntnisse in Linux- und Windows-Umgebungen. Erfahrungen mit SAP HANA sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
- Gute Deutschkenntnisse bringen Sie ebenfalls mit.
- Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit aus.
Benefits & conditions
Sassenberg
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €60,500 - €76,500 (XING estimate)
- Hybrid, * Abwechslungsreiche Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
- Work-Life-Balance (mobiles Arbeiten und flexibles Arbeitszeitmodell)
- Tarifvertrag
- Interne und externe Weiterbildungen
- "Duz"-Kultur
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