Frontend Operations Project Leaden Alcobendas, Madrid.

Consulta las ofertas para formar parte de nuestro equipo interno., + evaluación del talento

• formación

• gestión de la formación

• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Gestión de Contenido y Estrategia de Producto: Desarrollar e implementar estrategias de distribución de contenido en la web basadas en el análisis de datos para mejorar el alcance y el compromiso (engagement) de los usuarios con nuestros productos.

Coordinación y Alineación: Colaborar estrechamente con equipos locales e internacionales para que el contenido de la web refleje fielmente los objetivos de la marca y las necesidades de los consumidores.

Gestión de Agencias Externas: Coordinar el trabajo con nuestra agencia digital, gestionando sus recursos y controlando los calendarios para cumplir estrictamente con las fechas de entrega.

Liderazgo de Proyectos Digitales: Dirigir actividades y lanzamientos clave a nivel de proyecto y portafolio de productos globales (por ejemplo: campañas de nuevos productos, servicios financieros, programas de recompensas, aplicaciones de tienda, sistemas de opiniones y valoraciones, etc.).

Optimización de Procesos: Crear flujos de trabajo eficientes (lean), limpios y escalables, e implementar mejoras en procesos internos (como el registro de productos, filtros de búsqueda en la web, criterios de ordenación de contenido y patrones de diseño).

Control de Calidad y Organización: Garantizar la consistencia y la precisión del contenido de diseño. Organizar y mantener al día las tareas del departamento utilizando herramientas de gestión como Jira y Confluence.

• desarrollo personal

• desarrollo profesional

• orientación laboral

• recursos y herramientas test de competencias Descubre tus áreas de mejora y fortalezas profesionales. comunidades de talento finance & accounting, + perfiles de oficios cualificados

• perfiles de alta cualificación

• perfiles digitales

• perfiles de dirección general contratación de talento

• temporal perfiles operativos

• temporal perfiles de alta cualificación

• temporal de gran volumen outsourcing

• servicios industriales y logísticos

• servicios administrativos

• sales & trade marketing consultoría tecnológica

• customer experience

• data & analytics

• digital & product engineering

• cloud & infrastructure atracción y adquisición de talento

• RPO

• employer branding

• experiencia del candidato

• propuesta de valor del empleado

• benchmark salarial

• descripción de puestos gestión y desarrollo de talento

• liderazgo y coaching, + reclutamiento

• retención

• cultura empresarial

• productividad desarrollo profesional y personal

• orientación laboral

• desarrollo profesional

• desarrollo personal

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• bienestar laboral, + escuelas de talento

• perfiles profesionales

• consejos para tu desarrollo o desarrollo personal o desarrollo profesional o orientación laboral o recursos y herramientas

• test de competencias

• finance & accounting

• ingeniería

• salud

• randstad app o mejora tu candidatura, o energía o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o puertos o salud o tech, telco y media o ventas, marketing y trade marketing

o randstad operational o randstad professional o randstad digital o randstad enterprise

• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de oficios cualificados o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal perfiles operativos o temporal perfiles de alta cualificación o temporal de gran volumen

• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

• consultoría tecnológica o customer experience o data & analytics o digital & product engineering o cloud & infrastructure

• atracción y adquisición de talento o RPO o employer branding o experiencia del candidato o propuesta de valor del empleado o benchmark salarial o descripción de puestos

• gestión y desarrollo de talento o liderazgo y coaching, o outplacement o gestión del talento senior

• agroindustria

• alimentación

• automoción

• construcción

• contact center

• energía

• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• puertos

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• tech, telco y media

• ventas, marketing y trade marketing

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o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

• desarrollo profesional y personal o orientación laboral o desarrollo profesional o desarrollo personal o recursos y herramientas

• redefinición del mercado laboral o tecnología o sostenibilidad o bienestar laboral

• alimentación

• automoción

• contact center

• energía

• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing & trade marketing

• estudios e informes

• gestión por valores

• digital content room, * Formación: Grado: Grado en Marketing

• Idiomas: Inglés: C1
• Conocimientos: aem, ux
• Experiencia: 2 años

Experiencia: Mínimo un (1) año gestionando de forma demostrable calendarios, hitos (milestones) y entregas en proyectos de desarrollo de productos digitales.

Formación: Titulación universitaria (Grado o Licenciatura) en Marketing Digital, Administración de Empresas, Diseño UX, Publicidad, Experiencia de Cliente (CXO) o disciplinas afines.

Idiomas: Nivel de inglés fluido (imprescindible, ya que te comunicarás de forma diaria con equipos y divisiones globales).

Conocimientos Técnicos y UX: Comprensión y sensibilidad por los procesos de Diseño y Experiencia de Usuario (UX), entendimiento del comportamiento del consumidor digital y familiaridad con herramientas como CMS (Adobe Experience Manager - AEM), Figma y Jira.

Habilidades Blandas: Excelente capacidad de comunicación, gran atención al detalle, enfoque práctico y habilidad para priorizar tareas midiendo su impacto en la resolución de pain points del usuario.

Crecimiento Profesional: Incorporación inmediata a un equipo líder global con proyectos de alto impacto y gran visibilidad.

Modelo de Trabajo Flexible: Conciliación real mediante flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida (combinando teletrabajo y oficina).

Cultura Corporativa Innovadora: Formar parte de un ambiente de trabajo ágil, dinámico, moderno y donde las buenas ideas se escuchan y se valoran.

Herramientas de Vanguardia: Trabajarás día a día con tecnología punta del sector digital (Figma, Adobe Experience Manager, ecosistemas avanzados de analítica, entre otros).

Paquete Retributivo: Atractiva banda salarial competitiva en el mercado, negociable según la valía y experiencia aportada por el candidato.

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados. nuestros sites randstad research Centro de análisis y estudios sobre el mercado laboral. fundación randstad Apostamos por la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad., Nuestro cliente es una compañía multinacional líder en su sector, reconocida globalmente por su constante apuesta por la innovación, la tecnología de vanguardia y la transformación digital. Con una sólida estructura internacional y un enfoque centrado en la experiencia del consumidor, la empresa ofrece un entorno multicultural idóneo para profesionales que buscan proyectos de gran escala, alta visibilidad en el mercado y un ambiente colaborativo orientado al crecimiento continuo., Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.