Senior Technisch Applicatiebeheerder
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als technisch applicatiebeheerder zorg je samen met je team dat onze diensten operationeel en veilig blijven. Deze diensten bieden we aan op het Azure-cloudplatform. Je houdt je dus bezig met producten en technologieën in Azure. Met jouw kennis en ervaring ben je een sparringpartner voor collega-beheerders. Je zoekt continu naar verbeteringen, groot of klein, die bijdragen aan de efficiëntie en kwaliteit van het team.
Je hebt veel kennis van applicatiehostingplatformen en dataplatformen in Azure. Je zorgt dat al onze omgevingen veilig en beschikbaar zijn. Daarbij kijk je kritisch naar onze platformen en zoek je continu naar manieren om ze te verbeteren. Je deelt jouw kennis en ervaring graag met collega's en blijft zelf ook leren.
- Je werkt aan de doorontwikkeling van onze dataplatformen, Azure DevOps en OutSystems
- Je voert wijzigingen door in onze diensten met YAML-pipelines in Azure DevOps
- Je monitort en beheert (SQL) databases in Azure
Onze diensten moeten altijd beschikbaar zijn. Daarom draai je mee in een standby-rooster en bij het uitrollen (deployen) van onze software tijdens of na kantooruren. In jouw standby-week, ongeveer eens per zes weken, zorg je dat onze diensten bij een storing snel weer online zijn.
Requirements
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
- Een afgeronde hbo-opleiding
- Kennis van Azure DevOps, (YAML) release pipelines en ervaring met Agile/Scrum
- Ervaring met Microsoft SQL in Azure
- Kennis van meerdere (scripting)talen, bijvoorbeeld PowerShell, Bicep, Terraform en C#
Kennis van de volgende zaken is mooi meegenomen: Certificaten, PostgreSQL, MongoDB, GitHub, OutSystems (Low code platform)
Benefits & conditions
- Een goede werksfeer met leuke collega's. "We werken echt samen, resultaatgericht en de manier van werken is heel professioneel", Marloes.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.841,18 en € 6.614,12 (voor 40 uur).
- Per jaar is dit maximaal € 92.330,44 inclusief vakantiegeld en een dertiende maand.
- Een aantal keer per jaar een innovatieweek waar je jezelf mag verdiepen in ontwikkelingen en trends.
- Opleidingen en trainingen die je helpen in je werk vergoeden we volledig.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken en werken op kantoor te combineren. We zijn minimaal één keer per week op kantoor.
- Een vaste standby-vergoeding.
- Een vaste internetvergoeding per maand.
- Een jaarcontract, met het doel om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- En misschien wel het belangrijkste: je betekent echt iets in de zorg. "Iedereen hier heeft het 'VECOZO-hart' en werkt aan hetzelfde doel: kostenbeheersing in de zorg. Het is echt een mooi bedrijf om voor te werken", Wendy.