Data-analist

Gemeente Midden-Drenthe bevindt zich in een digitale transformatie waarin processen worden geoptimaliseerd en er steeds meer datagedreven gewerkt wordt. Het efficiënt benutten van beschikbare data en het omzetten naar bruikbare informatie vormt een essentieel onderdeel van deze verandering. Hierbij staat centraal hoe informatie kan bijdragen aan verbeterde dienstverlening en effectief beleid. Binnen het Datalab-team ontstaat een positie voor een collega die samen met de gebruikers hoogwaardige dashboards ontwikkelt. Wij zoeken daarom een ervaren Data-analist.

Data-analist

Het team Informatisering en Belastingen Binnen het team (totaal ca. 35 collega) werk je samen met 13 collega's die zich bezig houden met de ICT-omgeving, het functioneel en technisch beheer en de archivering. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de informatievoorziening binnen onze organisatie. Een belangrijke taak!

Datalab Als data-analist ben je onderdeel van het datalab van onze gemeente. Het datalab is binnen de gehele organisatie hét aanspreekpunt voor data gerelateerde vragen. Naast twee data-analisten bestaat het datalab uit 2 GEO-specialisten en een datamanager.

Samen met de gebruikers ga je in gesprek om de informatiebehoefte boven tafel te krijgen. Daarna onderzoek je welke data er nodig is om te voorzien in de informatiebehoefte. Deze data worden vervolgens geladen in ons datawarehouse. Hierna kan jij aan de slag met het ontwikkelen van het dashboard, waarin de data vertaald wordt naar informatie. Binnen de gemeente Midden-Drenthe werken we in een omgeving van Microsoft waarin Power-BI en ons Azure Datawarehouse voor jou belangrijke onderdelen zijn.

Het Datalab voert data-gerelateerde werkzaamheden uit voor de teams binnen onze gemeente, zoals Publiekszaken, Werk, Inkomen & Onderwijs, Jeugdzorg, Ruimtelijk beleid, etc. Deze diversiteit aan verschillende onderwerpen maakt je werk erg afwisselend. Het Datalab heeft daarnaast de wens om in de toekomst ook voorspellende analyses te maken.

• Het gevraagd en ongevraagd adviseren over het toepassen van dashboards;
• Met je kennis van data-analyse realiseer je samen met je opdrachtgever en de organisatie verbeteringen in de dashboards;
• Het organiseren en leiden van workshops, waarbij jij de omgeving creëert voor discussies die leiden tot goede ideeën en acceptatie bij alle stakeholders;
• Het kwantificeren van (mogelijke) besparingen en verzorgen van rapportages die hier betrekking op hebben.

• Minimaal een op de functiegerichte afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in richting ICT;
• Aantoonbare ervaring als data-analist;
• Gemeentelijke ervaring is een pré;
• Affiniteit met techniek, ICT en data;
• Kennis van SQL, DAX, Power Query, ETL's, databases en datamodellering;
• Kennis van Power BI en het opzetten van logische en bruikbare datamodellen voor dashboards en andere dataproducten;
• Kennis van R en Python is een pré;
• Je hebt actuele kennis in dit vakgebied en kunt deze toepassen en overbrengen;
• Vaardigheid om op alle lagen van de organisatie te kunnen communiceren

Hoewel je niet alle kennis hoeft te hebben, vinden we het wel belangrijk dat je over een aantal belangrijke competenties beschikt:

• Analytisch kunnen denken;
• Klantgerichtheid;
• Nauwkeurigheid;
• Samenwerken;
• Affiniteit hebben met data;
• Effectief kunnen communiceren;
• Resultaatgericht zijn;
• Leergierig en het vermogen om snel te leren.

• Een passend salaris in schaal 10 (CAO-Gemeenten), maximaal € 5624,00,- (per 1 juli 2026) bruto per maand bij een 36urige werkweek. Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).
• Een aanstelling voor de duur van een jaar, met de intentie om te verlengen of om te zetten naar een vaste aanstelling.
• De mogelijkheid om deels je werkzaamheden thuis uit te voeren.
• Stellen we, naast een laptop, ook een iPhone ter beschikking om je werkzaamheden uit te voeren.
• Fijne en ervaren collega's die graag hun kennis met je delen en ook van jou willen leren.

De gemeente Midden-Drenthe is voortdurend in ontwikkeling. Er werken ongeveer 300 mensen. Kenmerkend voor onze organisatie is dat de lijnen met het bestuur kort zijn. Met elkaar zorgen we voor een organisatie die haar inwoners optimaal bedient. We hebben ambitieuze doelen waar we iedere dag hard aan werken om die te realiseren. Dat vraagt om inzet, creativiteit én samenwerking met mensen binnen en buiten het gemeentehuis. Samen voor een mooi Midden-Drenthe!