Técnico Senior L3 Windows / SCCM - Híbrido Barcelona
Kenos Technology
Barcelona, Spain
yesterday
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
Spanish, English Experience level
SeniorJob location
Barcelona, Spain
Tech stack
Microsoft Windows
Microsoft Active Directory
Application Lifecycle Management
System Center Configuration Manager
Powershell
Scripting (Bash/Python/Go/Ruby)
ServiceNow
Job description
La persona seleccionada se incorporará a un proyecto de 12 meses en el sector financiero, participando en la gestión y mantenimiento de plataformas de usuario final en entornos críticos y de gran escala., * Administración y gestión de entornos Windows 10/11 en entorno corporativo.
- Gestión de SCCM (Microsoft Endpoint Configuration Manager):
- Creación y mantenimiento de task sequences
- Gestión de aplicaciones y actualizaciones
- Gestión de plataformas cliente en entornos enterprise.
- Administración de políticas mediante GPO.
- Gestión y mantenimiento de Active Directory.
- Scripting para automatización (PowerShell y VBS).
- Soporte técnico de nivel L3 y resolución de incidencias complejas.
- Uso de herramientas ITSM (ServiceNow).
- Participación en procesos de gestión del cambio.
- Colaboración con equipos multidisciplinares.
Requirements
- Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar.
- Experiencia sólida en:
- Windows 10/11
- SCCM (administración completa)
- Active Directory
- GPO
- Conocimientos de scripting (PowerShell + VBS).
- Experiencia en entornos de gran escala.
- Experiencia utilizando ServiceNow.
- Conocimiento de plataformas ATM y entorno de periféricos.
- Nivel de inglés B1.
- Capacidad para trabajar en equipo y en entornos multidisciplinares.
Deseable:
- Experiencia en sector bancario o financiero.
- Experiencia con Reporting / Report Builder.
Benefits & conditions
- Posición híbrida en Barcelona (4 remoto / 1 presencial).
- Proyecto de 1 año.
- Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio, agosto y viernes.
- Recompensas por referidos: Incentivos por recomendar talento.
- Remuneración flexible.
- Formación continua.
- Seguimiento personalizado.