Product Master Data Manager H/F

Groupagora
Canton de Betton, France
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French, English
Experience level
Senior

Job location

Canton de Betton, France

Tech stack

Oracle Applications
Salesforce
Oracle Cloud Infrastructure

Job description

Vous intégrez le département Product Operations d'une entreprise tech internationale, dont le centre R&D basé à Rennes regroupe plus de 350 ingénieurs et experts.

Les équipes sont plurinationales, les échanges se font en anglais, et les enjeux sont ceux d'une organisation qui traite des données produits à grande échelle, sur des systèmes ERP et CRM complexes.

Le poste s'inscrit dans une dynamique de transformation : modernisation des processus de gouvernance data, montée en puissance de l'automatisation et exploration de ce que l'IA peut apporter à la fiabilité des données produits., Être garant de la qualité et de la cohérence des données produits (commerciales et industrielles) dans les systèmes Oracle PIM/PDH et Salesforce/Apttus

  • Gérer des structures produits complexes : configurations ATO/PTO, options, BOM - et les traduire en règles systèmes
  • Assurer la synchronisation et la cohérence des données entre Oracle, Salesforce, Apttus et les outils internes
  • Piloter les contrôles qualité, les audits et les actions correctives associées
  • Contribuer à l'automatisation des workflows PMDM et à l'intégration d'outils de monitoring intelligent
  • Être l'interlocuteur data & systèmes des équipes Produit, Sales, IT, Finance et Engineering

Requirements

5 ans minimum en Product Operations, administration ERP/CRM, PLM ou Sales OpsExpérience concrète sur Oracle Cloud, Salesforce, Apttus ou équivalentsBonne compréhension des structures produits et de la logique de configurationAppétence pour l'automatisation et curiosité réelle pour l'IA appliquée à la dataExcellent communicant transverse - capable de parler tech avec l'IT et métier avec le commerceAnglais C1 opérationnel indispensable - langue de travail quotidienne, * 5 ans minimum en Product Operations, administration ERP/CRM, PLM ou Sales Ops

  • Expérience concrète sur Oracle Cloud, Salesforce, Apttus ou équivalents
  • Bonne compréhension des structures produits et de la logique de configuration
  • Appétence pour l'automatisation et curiosité réelle pour l'IA appliquée à la data
  • Excellent communicant transverse - capable de parler tech avec l'IT et métier avec le commerce
  • Anglais C1 opérationnel indispensable - langue de travail quotidienne

About the company

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME) Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation., GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

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