DevOps Engineer

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €59,000 - €79,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Aufbau und Betrieb moderner Infrastruktur (Containerisierung, CI/CD-Pipelines, Secrets Management, Deployments)
• Entwicklung und Pflege automatisierter Workflows für wiederkehrende Prüf-, Analyse- und Reporting-Prozesse
• Anbindung und Integration von Cloud-APIs inkl. Authentifizierung, Datenabfrage und Persistierung von Ergebnissen
• Backend-Entwicklung mit Python und/oder Node.js (REST APIs, Datenverarbeitung, Scripting)
• Vernetzung komplexer, heterogener Systemlandschaften (Datenbanken, Cloud-Services, Messaging, Mail, KI-Services, Git-basierte Konfigurationen)
• Technische Führung als Lead Developer: Architekturentscheidungen, Code Reviews, Sicherstellung von Code-Qualität und Best Practices
• Dokumentation von Prozessen, Systemen und Entwicklungen als integraler Bestandteil deiner Arbeit
• Aktive Zusammenarbeit im Team sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Technologien, Prozessen und Know-how

• Fundierte Erfahrung im DevOps-Umfeld (Docker, CI/CD, Linux, Infrastruktur-Automatisierung)
• Starkes API-Know-how (Design, Integration und Absicherung von RESTful APIs, OAuth, API Keys, Tokens)
• Sehr gute Kenntnisse in Python und/oder Node.js (Backend, Scripting, Datenverarbeitung)
• Erfahrung in der Integration und Vernetzung von Systemen (Cloud-Services, Datenbanken, Messaging, Secret Stores)
• Ausgeprägtes Automation-Mindset - du denkst Prozesse von Anfang an effizient und skalierbar
• Bereitschaft, als Lead Developer Verantwortung zu übernehmen (Architektur, Mentoring, Qualitätssicherung)
• Erfahrung mit Workflow-Engines wie n8n, Airflow, Prefect oder Temporal
• Berührungspunkte mit dem SAP-Umfeld (SAP BTP, CPI, Integration Suite, ABAP-Zugriffe)
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein gutes Gespür für Stakeholder-Management / Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Verantwortungsvolle Rolle in einem stabilen und gleichzeitig innovativen IT-Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitsmodelle (hybrides Arbeiten) und moderne Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Zeitgemäße technische Ausstattung und leistungsstarke Arbeitsumgebung
• Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen und anspruchsvolle Projekte
• Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse, Mobilitätsunterstützung und Gesundheitsangebote
• Angenehme, teamorientierte Unternehmenskultur mit offenem Austausch und flachen Hierarchien
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.