Solution Designer - Autonomous UxV Control

• Technische Verantwortung für Produkte im Bereich Autonomous UxV Control über den gesamten Produktlebenszyklus (PLC)
• Technischer Ansprechpartner und Schnittstelle aus dem Produktbereich zu Projekten, Programmen und angrenzenden Fachbereichen
• Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Referenzarchitekturen & -spezifikationen
• Analyse von Kundenanforderungen sowie Initiierung und technische Bewertung im Rahmen von Make-or-Buy Entscheidungen
• Technisch-inhaltliche Abwicklung nationale und internationaler Forschungs- und Entwicklungsvorhaben (F&E, F&T) im Bereich autonomer Systeme

• Abgeschlossenes technisches Studium MSc (idealerweise mit Schwerpunkt Robotics, Machine Learning, Computer Science oder vergleichbar)
• jährige Berufserfahrung im Bereich autonomer Systeme, idealerweise im Kontext der Entwicklung von UxV Systemen
• Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams (idealerweise Softwareprojekte)
• Freude daran, stets neuste wissenschaftliche Erkenntnisse und Ansätze im Bereich autonomer Systeme zu bewerten und in die Umsetzung zu bringen
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsverhalten auf allen Unternehmensebenen
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Alexander Flasch