Program Manager ERP Transformation & Change Management

APRIORI - business solutions AG

Lüneburg, Germany

28 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

German, English

Compensation

€ 200K

Lüneburg, Germany

Warehouse Management Systems

Software Distribution

Information Technology

Full-timeEmployment type: Full-time
€150,000 - €200,000 (employer salary)
On-site
Be an early applicant, * Verantwortung für die strategische Gesamtplanung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung des mehrjährigen ERP-Transformationsprogramms von der Template-Entwicklung über die komplexen Rolloutphasen bis zum stabilen Betrieb
Orchestrierung des anspruchsvollen Stakeholder-Managements und der Change-Prozesse auf C-Level-Ebene, insbesondere die Überzeugungsarbeit und das Erwartungsmanagement bei den autarken Gesellschaftern und Geschäftsführern der Kooperation
Fachliche Führung des agilen Programm-Kernteams sowie die strategische Steuerung der beteiligten Projekt- und Rollout-Manager
Etablierung und Leitung von effektiven Governance-Strukturen, Steering Boards und Change Advisory Boards sowie die programmweite Konsolidierung und Priorisierung des Requirements-Managements
Sicherstellung des reibungslosen Ineinandergreifens der verschiedenen Systemwelten wie dem Kern-ERP und den POS-Kassensystemen in enger Abstimmung mit der Enterprise-Architektur
Übernahme der übergreifenden Budget-, Ressourcen- und Risikosteuerung auf Programmebene inklusive der sukzessiven Reduzierung externer Dienstleister durch den gezielten Aufbau von internem Know-how

Fundierter technologischer und wirtschaftlicher Background durch ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige, nachweisbare Erfolgsbilanz im Management von sehr großen, komplexen ERP-Transformationsprogrammen oder globalen Software-Rollouts
Ausprägte Expertise im Umgang mit modernen, plattformübergreifenden ERP-Architekturen sowie tiefes Verständnis für die prozessuale Verknüpfung von Warenwirtschaft und Point-of-Sale-Systemen
Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsstärke auf absolutem Top-Management-Niveau sowie tiefgehende Erfahrung im Change-Management innerhalb dezentraler, partnerschaftlicher Organisationsstrukturen
Ideale Kombination aus mehrjähriger Erfahrung in einem führenden IT-Beratungshaus und einer verantwortungsvollen Inhouse-Position, um der hohen Dynamik und den Erwartungen des Managements souverän zu begegnen
Verhandlungssichere deutsche Sprachkompetenz für den intensiven Austausch mit den Gesellschaftern sowie gute englische Sprachkenntnisse für die Steuerung internationaler Technologiepartner

Attraktives, rein fixes Vergütungspaket zwischen 150.000 € und 200.000 € bei einer vertraglich geregelten 38,5-Stunden-Woche
Eine unbefristete, strategische Schlüsselposition in einer agilen Stamm-Mannschaft mit maximalem Gestaltungsspielraum und einer langfristigen Perspektive weit über das aktuelle Transformationsprogramm hinaus
Flexibles Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeitkonten, Gleitzeittagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
Unterstützung bei der Einrichtung eines Zweitwohnsitzes nahe des Unternehmensstandorts bei längeren Anfahrtswegen sowie Bereitstellung von Poolfahrzeugen für planbare Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie ein hauseigener Versicherungsdienst
Umfassende Corporate Benefits wie ein attraktives Fahrradleasing, eine eigene Betriebskantine vor Ort, exklusive Einkaufsrabatte im gesamten Partnernetzwerk sowie Vergünstigungen bei regionalen Fitness- und Freizeitpartnern