Rfp-256985-1 - Business Analyst Confirmé Si RH H/F

Vous êtes un talent technique (ingénieur, consultant, expert data/cyber) en quête de sens ? Parlons-en @.**.

Vous êtes un client à la recherche d'un partenaire engagé ? Échangeons @.**.

Parce que la technologie doit servir l'humain, et non l'inverse.

Dans le cadre d'un projet de reprise et d'optimisation du périmètre applicatif RH, nous recrutons un Business Analyst Confirmé pour rejoindre une équipe projet en région bordelaise.

Responsabilités principales :

• Recueil et analyse des besoins métier auprès des parties prenantes RH
• Analyse et optimisation des processus RH existants
• Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et cartographies de processus
• Gestion de projet et coordination avec les éditeurs lors des phases de déploiement
• Conception des cas d'utilisation et User Stories
• Préparation et exécution des plans de tests et recettes fonctionnelles
• Support et accompagnement des utilisateurs en post-déploiement

Formation : Bac +3 à Bac +5, idéalement en informatique, systèmes d'information ou gestion de projetExpérience : minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire en contexte SI RH ou applicatif métierCompétences techniques :Maîtrise de Jira et Confluence (niveau confirmé)SQL confirmé (requêtes, analyse de données)Postman API niveau avancé (tests d'intégration, appels API)Notions PowerApps et UnixBonne connaissance des méthodes Agile/ScrumSavoir-être :Autonomie et capacité à prendre en main un périmètre existantBon relationnel avec les équipes métier et techniquesRigueur dans la documentation et la traçabilité, Formation : Bac +3 à Bac +5, idéalement en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet

Expérience : minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire en contexte SI RH ou applicatif métier

Compétences techniques :

• Maîtrise de Jira et Confluence (niveau confirmé)
• SQL confirmé (requêtes, analyse de données)
• Postman API niveau avancé (tests d'intégration, appels API)
• Notions PowerApps et Unix
• Bonne connaissance des méthodes Agile/Scrum

Savoir-être :

• Autonomie et capacité à prendre en main un périmètre existant
• Bon relationnel avec les équipes métier et techniques
• Rigueur dans la documentation et la traçabilité

The Human Link est la filiale Ingénierie et Conseil en Technologies du groupe PROMAN, où l'humain prime sur tout le reste. Notre différence : Nous ne sommes pas une société de conseil comme les autres. Chez nous : Nos collaborateurs sont choisis pour qui ils sont, pas pour ce qu'ils rapportent. Nous recrutons des talents alignés sur nos valeurs : bienveillance, transparence, et envie de construire ensemble. Nos clients sont des partenaires sélectionnés pour leur éthique et leur adhésion à notre vision. Pas de grands comptes anonymes, mais des relations durables et humaines. Nos métiers allient expertise technique et sens : - Ingénierie industrielle (conception, optimisation). - Digital & Data (solutions sur-mesure, cybersécurité). - Transformation digitale (accompagnement humain des transitions technologiques). Notre héritage Proman : Une culture sans hiérarchie rigide, où la proximité et l'écoute priment, et où l'emploi est un projet de société, pas une transaction., The Human Link est la filiale Ingénierie et Conseil en Technologies du groupe PROMAN, où l'humain prime sur tout le reste. Notre différence : Nous ne sommes pas une société de conseil comme les autres. Chez nous : Nos collaborateurs sont choisis pour qui ils sont, pas pour ce qu'ils rapportent. Nous recrutons des talents alignés sur nos valeurs : bienveillance, transparence, et envie de construire ensemble. Nos clients sont des partenaires sélectionnés pour leur éthique et leur adhésion à notre vision. Pas de grands comptes anonymes, mais des relations durables et humaines. Nos métiers allient expertise technique et sens :Ingénierie industrielle (conception, optimisation).Digital & Data (solutions sur-mesure, cybersécurité).Transformation digitale (accompagnement humain des transitions technologiques). Notre héritage Proman : Une culture sans hiérarchie rigide, où la proximité et l'écoute priment, et où l'emploi est un projet de société, pas une transaction. Rejoignez-nous :Vous êtes un talent technique (ingénieur, consultant, expert data/cyber) en quête de sens ? Parlons-en ****@****.**.Vous êtes un client à la recherche d'un partenaire engagé ? Échangeons ****@****.**. Parce que la technologie doit servir l'humain, et non l'inverse.