Leitung IT & Qualitätsmanagement

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Organisation
• Gesamtverantwortung für eine stabile, sichere und serviceorientierte IT über mehrere Standorte und Bereiche

• Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand
• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- Projekten
• Etablierung/Weiterentwicklung von Support- und Serviceprozessen
• Lizenz- und Budgetmanagement inkl. einer Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
• Steuerung und Qualitätssicherung externer IT- Dienstleister und Anbieter (Verträge, Leistung, Sicherheit)

• Überwachung der Einhaltung des Datenschutzes in Zusammenarbeit mit zuständigen Stellen

• Umsetzung angemessener Maßnahmen zur IT- Sicherheit, Rollen-/Rechtekonzepten, Backup/Restore, Notfallvorsorge
• Mitwirkung bei der datenschutzkonformen Gestaltung von IT- Prozessen

• Aufbau und Weiterentwicklung eines nachvollziehbaren und praktikablen Qualitätsmanagementsystems
• Aufbau/Moderation eines Prozessmanagements (Kernprozesse, Schnittstellen, Verantwortlichkeiten)
• Planung und Durchführung interner Audits/Qualitätschecks

Mehrjährige Berufserfahrung im IT und/oder QM- Bereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung

• Ausgeprägte Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Sicherer Umgang mit Dienstleistungssteuerung, Priorisierung; Budget und Projektplanung
• Grundverständnis von Datenschutz/Informationssicherheit und Freude daran, tragfähige Standards umzusetzen

• Erfahrung im Sozial- oder Non-Profit-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und die Fähigkeit, zwischen Anforderungen von Praxis, Verwaltung und Technik zu vermitteln
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Empathie, Diskretion und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Identifikation mit den Werten und dem Auftrag der Lebenshilfe

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer sinnstiftenden Organisation
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Eine der Stelle angemessene Vergütung gemäß dem geltenden Tarifvertrag (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Businessbike-Leasing
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem langjährig etablierten Träger der Sozialwirtschaft

Die Lebenshilfe Waltrop ist ein gemeinnütziger Träger der Eingliederungshilfe und begleitet Menschen mit Unterstützungsbedarf sowie ihre Familien in den Städten Castrop-Rauxel, Datteln, Oer-Erkenschwick und Waltrop. Mit einem engagierten Team setzen wir uns täglich für Inklusion, Teilhabe und ein selbstbestimmtes Leben ein. Unsere Arbeit basiert auf einem modernen, wertschätzenden Miteinander - sowohl gegenüber den Menschen, die wir begleiten, als auch innerhalb unserer Organisation.