User Experience Design Expert

• Du konzipierst und spezifizierst als User Experience Design Expert (m/w/d) selbständig User-Experience-Designs unter Berücksichtigung der Businessanforderungen und der technischen Machbarkeit.
• Du gewährleistest eine konsistente User Experience durch die Einhaltung und Weiterentwicklung von lokalen und globalen Styleguides.
• Du unterstützt als Fachexperte für ausgewählte User-Experience-Themen oder -Methoden, wie zum Beispiel Responsive Design, User Research oder Prototyping, projektübergreifend, schulst Designkollegen und berätst interne Stakeholder.
• Du arbeitest mitverantwortlich an der Definition und Umsetzung eines Frameworks für nachhaltiges und modulares Webdesign in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Frontend-Entwicklung.
• Du verantwortest die Einhaltung von Designstandards und -richtlinien und sicherst die Qualität der Designs.
• Du achtest auf die Einhaltung der WCAG-Richtlinien, um die Barrierefreiheit unserer digitalen Kanäle zu gewährleisten

• Fachhochschulabschluss in Mediendesign oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Mindestens 2-4 Jahre praktische Berufserfahrung als User Experience Designer oder Mediengestalter mit Schwerpunkt Digital.
• Praktische Erfahrung in den Bereichen Web- und App-Konzeption und -Design, Responsive Design, User Experience, Informationsarchitektur, Usability und Accessibility.
• Kenntnisse von Design- und Entwicklungstools wie zum Beispiel Figma, Adobe Photoshop und Illustrator sowie ein Basiswissen von HTML, CSS und JavaScript.
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.