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ACONEXT Engineering GmbH
Erlangen, Germany
7 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Experience level
Senior

Job location

Remote
Erlangen, Germany

Tech stack

Configuration Management
Information Systems
SAP Applications
Teamcenter (Software)

Requirements

der Engineering-Systemlandschaft

  • Steuerung der fachlichen Weiterentwicklung von Teamcenter inklusive Bewertung, Priorisierung und Umsetzung neuer Anforderungen
  • Sicherstellung einer nahtlosen Integration von PLM-, CAx- und ERP-Systemen zur Unterstützung effizienter Entwicklungsprozesse
  • Beratung von Fachbereichen und Projektteams bei der Einführung und Anwendung moderner PLM-Methoden
  • Funktion als zentrale Ansprechperson für PLM-Themen sowie Aufbau eines nachhaltigen Experten- und Supportnetzwerks

    • DEIN PROFIL:

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
    • Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Siemens Teamcenter in der Anwendung, Weiterentwicklung oder methodisch-konzeptionellen Ausgestaltung
    • Fundierte Kenntnisse moderner PLM-Methoden, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit CMII oder vergleichbaren Standards
    • Nachweisbare Praxis in der Integration komplexer Systemlandschaften aus PLM-, CAx- und ERP-Systemen, vorzugsweise im SAP-Umfeld
    • Tiefes Verständnis von Entwicklungs- und Änderungsprozessen innerhalb technisch geprägter Organisationen
    • Hohe Resilienz, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität in Transformations- und Betriebsphasen
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

    ACONEXT BIETET DIR:

    • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
    • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

    • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
    • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
    • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
    • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
    • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen