IT-Systemadministrator/in für den Fachdienst EDV

• Administration der Windows Server
• Mitarbeit im Bereich der zentral betriebenen IT-Services
• Analyse und Beseitigung von Störungen
• Unterstützung und Beratung der Benutzer/innen im Second- und Third-Level-Helpdesk
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie des Landkreises Peine und Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten nach BSI-Standard 200-1 ff. des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)
• Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit dem Security Operations Center (SOC) im Kontext des Betriebes eines zentralen SIEM-Systems und Zusammenarbeit mit dem Niedersächsischen Computer Emergency Response Team (N-CERT) bei der Nachverfolgung von Schwachstellen und IT-Sicherheitsvorfällen

Eine anderweitige Aufgabenzuweisung bleibt vorbehalten.

• Eine Ausbildung oder ein Studium Bachelor/Diplom (FH) im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration oder IT-Systemelektroniker/in mit abgeschlossener IHK-Prüfung oder vergleichbar
• 3-jährige praktische Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position sind wünschenswert
• Erfahrungen mit aktuellen Server- und Clientprodukten der Firma Microsoft
• Erfahrungen in der Anwendung der BSI-Standards 200-1 ff. des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik und der Anfertigung von IT-Sicherheitskonzepten sind wünschenswert
• ausgeprägtes Dienstleistungsverhalten
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Fähigkeit zur selbständigen und selbstorganisierten Arbeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• PKW-Führerschein

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39 Std./Woche
• eine sichere Bezahlung bis EG 10 des TVöD bei abgeschlossenem IT-Studium, sonst EG 9 c mit geplanter Höhergruppierung nach EG 10 nach erfolgreicher Qualifizierung durch Fort- und Weiterbildungen
• eine Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte
• eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
• die Möglichkeit, evtl. Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
• Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Moderner Büroarbeitsplatz mit 3 Bildschirmen und mobilem Arbeitsgerät
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Kooperation mit Hansefit
• Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft