IT-Systemadministrator*in Rechenzentrum
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich IT und Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen, die Verwaltungsdigitalisierung und Digitale Stadtentwicklung sowie das IT-Management fusioniert.
Der zukunftsorientierte Fachbereich wirkt an der Weiterentwicklung des Leitziels "Digital" für
den Konzern Stadt mit. Hierfür wurde die Digitalstrategie2030+ entwickelt. Werden auch Sie Teil dieses hoch agilen Fachbereiches und prägen die digitale Zukunft der Verwaltung., Die Sachgruppe "Rechenzentrum" stellt IT-Services für alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Herne zur Verfügung. Dabei liegt der Fokus auf der Entwicklung neuer Services, der kontinuierlichen Verbesserung bestehender Services sowie Erfüllung von Anwenderanfragen, Überwachung, Konzeption und Dokumentation, Dienstleistersteuerung, Problemlösung sowie weiterer Betriebsaufgaben im laufenden Tagesgeschäft.
Administration nachfolgender Systeme und Services
- Storage-Infrastruktur: Netapp und Dell
- Backup-Systeme: Veeam und Spectrum Protect
- Virtualisierungs-Infrastruktur: Vmware, XenServer und Nutanix
- Terminalserver-Infrastruktur: Citrix
- Netscaler/ADC, XenApp, XenDeskop
- Rechenzentrum Hardware
Die Auflistung der System- und Service-Hersteller ist eine Momentaufnahme und kann sich im Zuge organisatorischer und technischer Entwicklung verändern
- Mitarbeit in IT-Projekten, * in der Umsetzung von Wiederherstellungstests in Backup-Lösungen
- in der Fehleranalyse und Problemlösung in virtuellen Umgebungen
- im Bereich Betriebssysteme Linux/Windows
- Zertifizierungen im Bereich Veeam, Netapp, Nutanix, Citrix, ITIL Foundation
- Ivanti Environment Manager (inkl. Profilvirtualisierung),
Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung zum/zur Fachinformatikerin bzw. IT-Systemelektronikerin oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Administration von IT-Systemen und Server-Lösungen
- Grundkenntnisse im Bereich Backup-, Virtualisierung-, Storage- und Terminalserver-Infrastruktur
- Strukturiertes Vorgehen bei der Dokumentation von IT-Systemen
- sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1 nach GER)
- Die Bereitschaft zur Teilnahme am rotierenden IT-Rufbereitschaftsdienst, damit einhergehend besteht die Anforderung zum Besitz eines Führerscheines der Klasse B
- Kognitive Kompetenz
- Werthaltung
- Diversity-Kompetenz
Benefits & conditions
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
- eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Jahresbrutto von ca. 48.570 bis 68.260 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung)
- eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulage
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und das zusätzliche Angebot der "Extra-Rente"
- vielfältige Rabatte für Mitarbeitende
- ein vergünstigtes DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
- Fahrradleasing mit Versicherungs- und Wartungspaket sowie die Möglichkeit einer zinslosen Gehaltsvorauszahlung zur Finanzierung eines Fahrrades
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
- eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
- eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
- ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung
- die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. der mobilen Arbeit
- eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
- teamübergreifende Zusammenarbeit, Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.