Tech Lead Firmware Embarqué H/F

Pilotage firmware & stabilité en production

Garantir la qualité, la fiabilité et la stabilité du firmware en conditions réelles.

Superviser les mises à jour OTA : rollouts progressifs, rollback, monitoring.

Assurer la cohérence du cycle de vie logiciel : exigences tests validation release.

• Gestion énergie, capteurs & contraintes embarquées

Optimiser les cycles sleep/wake, la gestion radio, et le tuning BLE / LTEM.

Garantir la précision et la réactivité du pipeline capteurs.

Travailler sous contraintes fortes : mémoire, temps réel, autonomie.

• Intégration backend & interfaces IoT

Définir et maintenir les contrats d'interface : IoT Shadows, OTA Jobs, télémétrie.

Collaborer avec le backend et la QA pour valider les comportements endtoend.

Assurer l'ownership des stacks BLE et LTEM.

• Livraison fonctionnelle & relation Product

Évaluer la faisabilité technique (temps réel, énergie, mémoire).

Challenger les spécifications et proposer des arbitrages valeur/technique.

Planifier les releases firmware et anticiper les risques.

• Contribution aux futures générations hardware

Participer aux choix d'architecture : MCU/SoC, mémoire, connectivité.

Explorer l'inférence embarquée et réaliser des POCs avant industrialisation., Stack technique

Firmware C/C++, MCU/SoC

BLE, LTEM, gestion radio

Capteurs, pipeline télémétrie

AWS IoT, IoT Shadows, OTA Jobs

Tests firmware, valid

Profil recherchéVous êtes à l'aise dans un environnement IoT exigeant et vous cochez plusieurs cases :Solide expérience en firmware embarqué (C/C++, MCU/SoC, temps réel).Maîtrise des communications BLE et/ou LTEM.Connaissance des pipelines capteurs et contraintes énergie/mémoire.Capacité à encadrer techniquement une petite équipe.Aisance à travailler avec Product, QA et Backend.Vision long terme + rigueur opérationnelle.Stack techniqueFirmware C/C++, MCU/SoCBLE, LTEM, gestion radioCapteurs, pipeline télémétrieAWS IoT, IoT Shadows, OTA JobsTests firmware, valid, Vous êtes à l'aise dans un environnement IoT exigeant et vous cochez plusieurs cases :

Solide expérience en firmware embarqué (C/C++, MCU/SoC, temps réel).

Maîtrise des communications BLE et/ou LTEM.

Connaissance des pipelines capteurs et contraintes énergie/mémoire.

Capacité à encadrer techniquement une petite équipe.

Aisance à travailler avec Product, QA et Backend.

Vision long terme + rigueur opérationnelle., Langage C Réactivité

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME) Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. Contexte Dans un contexte de forte montée en puissance de son produit IoT et d'évolutions techniques majeures à venir, notre client recherche un Tech Lead Embarqué & IoT pour piloter la roadmap firmware, garantir la fiabilité en production et accompagner les futures générations hardware. Vous prenez la responsabilité du firmware d'un device déployé à grande échelle, tout en encadrant une petite équipe d'ingénieurs et en travaillant en lien direct avec le Head of Engineering., GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.