Testen | SAP

De opdracht richt zich op het testen van de volgende situaties:

1. Proza: Oude organisatie op oud systeem.
2. Signio: Nieuwe organisatie op oud systeem.
3. Signio: Nieuwe organisatie op nieuw systeem.

Deze drie situaties moeten met elkaar kunnen worden vergeleken, vooral op het gebied van performance en stabiliteit.

Gevraagde werkzaamheden

• Load-tests op te zetten en uit te voeren.

• De resultaten van oud en nieuw systeem met elkaar te vergelijken.

• Bestaande UI-regressietesten uit Excel en/of Confluence om te zetten naar geautomatiseerde testen.

• Waar nodig API-regressietesten op te zetten.

• De testautomatisering door te ontwikkelen op basis van nieuwe functionaliteiten vanuit het ontwikkelteam.

• Testresultaten te rapporteren, inclusief bevindingen, risico's en verbeterpunten.

• Voert de regie over het gehele traject van ontwerp tot en met realisatie.

• Bewaakt voortgang, kwaliteit, risico's binnen dit traject.

• Zorgt voor heldere rapportage richting de organisatie.

• Een werkende Java/Maven-testopzet.

• Load-tests voor de belangrijkste scenario's.

• Een vergelijking tussen oud en nieuw systeem.

• Geautomatiseerde UI-regressietesten voor kritische processen.

• API-regressietesten waar relevant.

• Rapportages met conclusies en aanbevelingen.

• Een basis die verder kan meegroeien met nieuwe functionaliteiten.

De uren kunnen variëren per week en de maximale inzet is 352 uur. De maximale duur van de overeenkomst is tot 30-11-2026.

Achtergrond opdracht

De Inspectie van het Onderwijs staat voor de opgave om een toekomstbestendige IT-omgeving in te richten voor procesautomatisering in OpenText Appworks. Deze omgeving dient te voldoen aan zowel huidige als toekomstige eisen op het gebied van performance, schaalbaarheid, beheer en continuïteit. Als eerste proces zal het meldingen- en signalenproces (Signio) worden uitgerold. Het doel van deze opdracht is om automatisch testen op te zetten voor de nieuwe omgeving en een performance-meting van de huidige en de nieuwe situatie uit te voeren.

Organisatorische context en cultuur

De Inspectie van het Onderwijs bekijkt jaarlijks of er aanwijzingen zijn dat scholen onvoldoende kwaliteit leveren. Op basis van een risicoanalyse en eventueel extra onderzoek wordt dan gekeken of een school extra toezicht nodig heeft. Daarnaast houdt de inspectie de (financiële) gezondheid van besturen in de gaten en houdt ze toezicht op het (accreditatie)stelsel van hoger onderwijs.

• Nederlands CV in max. 5 pagina's (eisen dienen duidelijk terug te vinden zijn in het CV)

• Ingevuld (Nederlands) offerteformulier (zie bijlage). Een gerichte motivatie graag opnemen in dit document.

• Beschikbaarheid en tarief

• OpenText Process Automation, voorheen AppWorks; OpenText Directory Services; OpenText Content Management / xECM, inclusief business workspaces: 7 bewezen aantal jaren;

• Java programmeren en Maven dependency management.: 5 bewezen aantal jaren;

• Gatling Java DSL, Playwright, REST Assured: 5 bewezen aantal jaren.

WENSEN

• Doortastend en oplossingsgericht handelen in een omgeving onder tijdsdruk.
• Is resultaatgericht en pakt pro-actief (potentiële) belemmeringen op.
• Wordt (h)erkend als kennis- en ervaringsdeskundige in het vakgebied.
• Snapt de (soms tegenstrijdige) belangen van Technologie, Procesmanagement en Organisatie(verandering).
• Communicatief sterk.

Aanvullende kennis en ervaring

• Heeft eigen mening en kan deze zonder (waarde)oordeel uiten.
• Stelt zich onafhankelijk op.
• Overziet impact en kan vanuit context afweging maken in het meebewegen versus het vasthouden aan.
• Kan complexe materie gefundeerd terugbrengen naar de essentie, op het juiste abstractieniveau.
• Is een structuurdenker en kan hoofd- van bijzaken scheiden.
• Voldoende affiniteit met werk- en bedrijfsprocessen van de dienstonderdelen van het OCW concern is een pré.