Solution Architekt
SIGNAL IDUNA Gruppe
Dortmund, Germany
9 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
GermanJob location
Dortmund, Germany
Tech stack
Java
Artificial Intelligence
Business Process Model and Notation
Software as a Service
Cloud Computing
Cloud Engineering
Information Systems
Platform as a Service (PAAS)
Scrum
Cloud Platform System
Data Strategy
Api Design
REST
Domain Driven Design
Microservices
Job description
Als Solution Architekt (m/w/d) für das strategische Vorhaben "Aufbau Vertragsdienst SHT" bist du der technische Visionär und Gestalter für die Ablösung unseres Host-basierten Altsystems. Du entwirfst das technische und fachliche Zielbild für den neuen, zukunftsfähigen Vertragsdienst unserer Sach-, Haftpflicht- und Transportversicherungen (SHT). In enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner, den Entwicklerteams und der Enterprise-Architektur stellst du sicher, dass eine moderne, skalierbare und nachhaltige Lösungsarchitektur entsteht, die eine erfolgreiche Transformation ermöglicht. Dein Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Erarbeitung und Dokumentation der technischen und fachlichen Zielarchitektur für den neuen Vertragsdienst SHT
- Technische Beratung des Product Owners und des Squads bei der Erstellung und Priorisierung des Backlogs
- Analyse und Bewertung von Technologieoptionen und maßgebliche Beteiligung am "Make, buy or Reengineering"-Entscheidungsprozess
- Sicherstellung der strategischen Konformität der Lösungsarchitektur mit der übergeordneten Enterprise-Architektur
- Definition von Architektur-Leitplanken und nicht-funktionalen Anforderungen (z.B. für Skalierbarkeit, Sicherheit, Wartbarkeit)
- Entwurf einer modernen Systemlandschaft basierend auf Prinzipien wie Cloud-Nativität (SaaS/PaaS), Microservices, API-First und Headless-Architektur
- Planung der technischen Umsetzung und Begleitung des agilen Entwicklungsteams bei der Implementierung
- Konzeption von Integrationsmustern zur Anbindung an Umsysteme, Partner-Ökosysteme und zur Schaffung einer durchgängigen Datenstrategie
- Identifikation und Bewertung technischer Risiken sowie Erarbeitung von Lösungsstrategien zur Risikomitigierung
- Aktive Förderung von technologischem Austausch und Wissenstransfer innerhalb des Squads und darüber hinaus
Requirements
- hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- hast fundierte praxiserprobte Erfahrung als Solution Architekt, Software Architekt oder in einer ähnlichen Rolle
- besitzt tiefgreifendes Wissen in der Konzeption und Umsetzung komplexer, verteilter Systeme, idealerweise bei der Modernisierung von Legacy-Anwendungen
- verfügst über Expertise in modernen Architekturkonzepten wie Microservices, Domain-Driven Design, Cloud-native Entwicklung (SaaS/PaaS), REST-APIs und ereignisgesteuerten Architekturen
- hast idealerweise Kenntnisse in Technologien wie Java, BPMN-Tools und gängigen Cloud-Plattformen
- Erfahrung im Versicherungsumfeld, speziell im Bereich Kompositversicherungen, ist von großem Vorteil
- bringst eine starke analytische und konzeptionelle Denkweise sowie die Fähigkeit mit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren
- bist ein Teamplayer, der gerne coacht, Wissen teilt und andere für technische Visionen begeistert
- verfolgst aktuelle Technologietrends und hast ein ausgeprägtes Interesse daran, Potenziale von KI zur Prozessoptimierung und für neue Services zu evaluieren und zu integrieren
Benefits & conditions
- erwartet dich eine spannende Aufgabe in einem modernen Umfeld, in dem Agilität und Nutzerzentrierung gelebt werden
- erhältst du geförderte Weiterentwicklung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch interne und externe Schulungsangebote
- gibt es flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- erwartet dich ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit
- haben wir eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung
- bekommst du Mitarbeitervorteile (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement) und Mitarbeiterrabatte (z. B. bei Versicherungen, Corporate Benefits)