Consultor SAP HCM

Hr Path, empresa líder en soluciones de RRHH, busca profesionales con experiencia en nómina para trabajar en proyectos de gran envergadura. El puesto implica participación en la implementación de soluciones SIRH, desde la configuración del módulo de nómina hasta la formación del usuario., * Participación en proyectos de implementación para grandes clientes.

• Configuración y parametrización del módulo PY.
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario., * ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
• IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)
• EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas, * Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes
• Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina
• Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente
• Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos
• Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario
• Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades
• Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH
• Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos

• Mínimo 4 años de experiencia en proyectos de implementación.

• Experiencia en nómina española (PY-ES) y conocimientos de ABAP son esenciales.

• Valorables conocimientos en soluciones de SuccessFactor., Experiencia en nómina española (PY-ES) Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging) Deseable: inglés alto, SuccessFactor Employee Central SuccessFactor Employee Central Payroll, * Mínimo 4 años de experiencia

• Experiencia en nómina española (PY-ES)

• Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging)

• Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y nosotros te enseñamos

• Deseable: inglés alto

Ofrecemos un contrato indefinido, un entorno dinámico y flexible, y la oportunidad de formar parte de un equipo en continua evolución. Se valorará experiencia en ABAP y conocimientos de inglés., * Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día

• Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua
• Trabajo en equipo en un contexto dinámico con un buen ambiente laboral
• Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo
• Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada…
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible
• Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.