Desarrollador Front SAP
Role details
Job location
Tech stack
Job description
IOON en Comunidad Valenciana busca un/a Desarrollador/a Fiori para un proyecto en implementación de SAP S/4HANA. Con experiencia en desarrollo FIORI y tecnología SAP, tendrás la oportunidad de participar en un entorno innovador y en crecimiento., * Participar en la implementación de SAP S/4HANA Greenfield RISE.
- Desarrollar soluciones utilizando Fiori.
- Colaborar en el equipo de desarrollo., En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas
Requirements
-
Experiencia en desarrollo FIORI y tecnologías asociadas.
-
Conocimientos avanzados en SAP S/4HANA.
-
Experiencia previa en proyectos de implementación., Desarrollador SAP con experiencia en FIORI Conocimiento en Cleancore Front con RAP y Fiori Elements, Proyecto en curso, ya en fase de construcción de implementación SAP S/4HANA Greenfield RISE (Private Cloud). Requisitos técnicos
-
Desarrolladores SAP con experiencia en FIORI, todos ellos senior o intermedios pero con conocimientos avanzados
-
Front con RAP, Fiori Elements y extensiones, además de conocimiento en Cleancore
Benefits & conditions
23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible Formación continua Flexibilidad horaria Oportunidad de coaching y participación en hackathons, Te ofrecemos numerosos beneficios, incluyendo 23 días laborables de vacaciones al año, flexibilidad horaria y un programa de retribución flexible. El contrato es indefinido con un sueldo bruto anual acorde a la experiencia., * 23 días laborables de vacaciones al año
- Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico)
- Formación continua: acceso gratuito a plataforma OpenWebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)
- Medidas de conciliación (flexibilidad horaria, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)
- Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
- Estabilidad y carrera profesional
- Plan de compensación de referencias internas
- Plan de igualdad: garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales, * Participación en entrevista telefónica y entrevista online
- Contrato indefinido
- Sueldo bruto anual en función de la experiencia, en 12 pagas