Desarrollador Front SAP

Ioon
Municipality of Vitoria-Gasteiz, Spain
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Spanish
Compensation
€ 45K

Job location

Remote
Municipality of Vitoria-Gasteiz, Spain

Tech stack

SAP Applications
Private Cloud Environment
SAP Fiori
SAP S/4HANA
Front End Software Development

Job description

En IOON en Vitoria buscamos un/a Desarrollador/a Fiori para participar en un proyecto de implementación SAP S/4HANA Greenfield RISE en la nube privada. Se busca un perfil senior o intermedio con experiencia en desarrollo FIORI., * Implementación SAP S/4HANA Greenfield RISE (Private Cloud).

  • Colaboración en el equipo de desarrollo., En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución?

Requirements

  • Desarrollador SAP con experiencia en FIORI.
  • Nivel senior o intermedio con conocimientos avanzados., Front-end con RAP Fiori Elements y extensiones Conocimiento en Cleancore, En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales. Desarrollador/a Fiori

Proyecto en curso, ya en fase de construcción de implementación SAP S/4HANA Greenfield RISE (Private Cloud).

El equipo que buscamos debe estar formado por desarrolladores SAP con experiencia en FIORI, todos ellos senior o intermedios pero con conocimientos avanzados. Cualificaciones

  • Front-end con RAP, Fiori Elements y extensiones, además de conocimiento en Cleancore

Benefits & conditions

23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Adaptable Formación continua Horario flexible y teletrabajo Coaching a compañeros y participación en hackathons, Ofrecemos estabilidad laboral, flexibilidad horaria y un paquete de beneficios que incluye formación continua y medidas de conciliación., * 23 días laborables de vacaciones al año

  • Programa de Retribución Adaptable (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico)
  • Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y 350 € de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)
  • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)
  • Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
  • Estabilidad y carrera profesional
  • Plan de compensación de referencias internas

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