Desarrollador
Role details
Job location
Tech stack
Job description
IOON en Arbo busca un Desarrollador de .NET para unirse a su equipo. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno híbrido, donde el candidato usará tecnologías como .NET Core, C#, y ASP.NET MVC., * Desarrollar aplicaciones utilizando .NET y tecnologías relacionadas.
- Colaborar en proyectos internacionales bajo modalidad híbrida., En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución?
Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Desarrollador de .NET.
Tecnologías requeridas: .NET Core, C#, ASP.NET MVC, Web API, SQL Server, Frontend technologies: DevOps tools (Azure DevOps) y control de versiones (Git/TFS). Mandatory Language: Español e Inglés., En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.
Requirements
- Desarrollador de .NET con experiencia en las tecnologías mencionadas.
- Capacidad de trabajar en un entorno híbrido con inglés avanzado., NET Core C# ASP.NET MVC Web API SQL Server DevOps tools (Azure DevOps) Git/TFS Inglés avanzado, Modalidad híbrido con 1/2 vez en oficina en Madrid; resto teletrabajo. Inglés avanzado (proyecto internacional).
Benefits & conditions
Formación continua Coaching a compañeros 23 días laborables de vacaciones Programa de Retribución Flexible Flexibilidad horaria Estabilidad y carrera profesional, El salario ofrecido es de 38.000 a 43.000 euros anuales, con beneficios que incluyen formación continua y medidas de conciliación como teletrabajo y flexibilidad horaria., Contrato indefinido. Sueldo bruto anual en 38.000b/a - 43.000€b/a. Ventajas Ioon
- Formación continua: acceso a la plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos online.
- Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia.
- 23 días laborables de vacaciones al año.
- Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
- Medidas de conciliación (flexibilidad horaria, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
- Estabilidad y carrera profesional.
- Plan de compensación de referencias internas.