Desarrollador/a Fiori

Ioon
Municipality of Valencia, Spain
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Spanish
Compensation
€ 50K

Job location

Remote
Municipality of Valencia, Spain

Tech stack

SAP Applications
Private Cloud Environment
SAP Fiori
SAP S/4HANA

Job description

IOON en Valencia está buscando un Desarrollador/a Fiori para trabajar en un proyecto de implementación de SAP S/4HANA Greenfield. El candidato ideal debe tener experiencia en FIORI, RAP y Cleancore., * Participar en la implementación de SAP S/4HANA Greenfield.

  • Colaborar en el desarrollo de interfaces FIORI., En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución?

Requirements

  • Experiencia previa en desarrollo FIORI.
  • Conocimientos avanzados en tecnologías relacionadas.
  • Capacidad de trabajar en equipo., Desarrollo FIORI Conocimientos en Cleancore RAP y Fiori Elements, Proyecto en curso, ya en fase de construcción de implementación SAP S/4HANA Greenfield RISE (Private Cloud). El equipo que buscamos debe estar formado por desarrolladores SAP con experiencia en FIORI, todos ellos senior o intermedios pero con conocimientos avanzados., FRONT con RAP, Fiori Elements y extensiones, además de conocimiento en Cleancore.

Benefits & conditions

23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Versátil Formación continua Teletrabajo Horario flexible, Ofrecemos un contrato indefinido y un entorno profesional estimulante, con medidas de conciliación laboral y oportunidades de formación continua.

Los beneficios incluyen vacaciones, programa de retribución versátil y horario flexible., * 23 días laborables de vacaciones al año

  • Programa de Retribución Versátil (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
  • Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)
  • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)
  • Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
  • Estabilidad y carrera profesional
  • Plan de compensación de referencias internas, Contrato indefinido.

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