Arquitecto de Software
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Job location
Tech stack
Job description
Tracasa Instrumental, una empresa pública en Pamplona, busca un Arquitecto de Software con visión global y capacidad de liderazgo técnico. El candidato ideal deberá diseñar arquitecturas de software sólidas, seleccionar tecnologías y colaborar con diferentes equipos para implementar soluciones efectivas. Se ofrece un ambiente de trabajo positivo, formación continua, y un contrato temporal que puede convertirse en indefinido. Se valoran títulos técnicos y experiencia en tecnología .NET., * Diseñar arquitecturas de software sólidas y escalables.
- Seleccionar tecnologías y herramientas adecuadas.
- Guiar y mentorizar al equipo de desarrollo.
- Colaborar con otros equipos y fomentar prácticas ágiles., * Diseñar arquitecturas de software sólidas, escalables y bien documentadas.
- Diseño de procesos de Negocio eficientes
- Seleccionar tecnologías, herramientas y estándares técnicos.
- Prototipar soluciones y validar su viabilidad.
- Guiar y mentorizar al equipo de desarrollo.
- Detectar riesgos técnicos y resolver retos críticos.
- Supervisar calidad, buenas prácticas y evolución técnica.
- Colaborar con otros equipos, comprender el negocio y fomentar prácticas ágiles.
- Disponer de conocimiento especializado en tecnología .NET, el diseño de integraciones y el ciclo de vida del software
- Disponer de conocimiento avanzado de procesos y su modelado
Requirements
- Se requiere titulación técnica en un área relevante.
- Capacidad de liderazgo técnico y pasión por la tecnología.
- Conocimiento en diseño de procesos de negocio., Liderazgo técnico Diseño de integraciones Conocimientos de .NET Modelado de procesos Trabajo en equipo
Educación
Titulaciones técnicas, Buscamos perfiles de titulaciones técnicas para cubrir una vacante de Arquitectura de Software con visión global, capacidad de liderazgo técnico y pasión por la tecnología.
Benefits & conditions
- Conciliación. 1592 horas anuales de trabajo (35 horas semanales).
- Buen ambiente de trabajo: gente joven y de alta cualificación
- Equipos de trabajo con valores personales que se reflejan en nuestro trabajo y en el día a día.
- Formación y desarrollo continuo.
- Posibilidades de crecimiento profesional.
- Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa.