Consultor SAP SuccessFactors Employee Central

Minsait busca un/a consultor/a funcional SAP SuccessFactors para participar en proyectos de implantación, con un enfoque en Employee Central. Se necesita experiencia en procesos de Recursos Humanos y una buena interlocución con el cliente., * Participar en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors.

• Colaborar en la definición de procesos globales de RRHH.
• Configurar SuccessFactors EC y otros módulos., * Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal en Employee Central (EC)
• Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
• Configurarás y parametrizarás SuccessFactors EC y otros módulos de SFSF.
• Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
• Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
• Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.

• Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC.

• Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos.

• Capacidad de interlocución con cliente., Consultor/a funcional SAP SFSF Gestión del desempeño Desarrollo del talento Integraciones SuccessFactors Análisis funcional Inglés medio/alto, * Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC

• Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).

• Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).

• Valorable integración con HCM.

• Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.

• Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.

• Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.

• Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.

Ofrecemos estabilidad, proyectos innovadores a nivel nacional e internacional, y un ambiente de trabajo colaborativo donde se fomenta el aprendizaje continuo., * Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.

• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
• Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo.
• Autonomía y Flexibilidad : Conciliación real y organización flexible del trabajo.
• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
• Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.

Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos principales de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.