Desarrollador Backend (Node.js
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Job description
Sabina Divosi - Headhunter & Talent Partner busca un Desarrollador Backend (Node.js + TypeScript) para unirse a un equipo en la industria fintech. Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido o completamente remoto desde cualquier lugar de España., * Diseñar, mantener y escalar APIs críticas.
- Construir integraciones con partners externos.
- Participar en sprints de innovación., * Diseñar, mantener y escalar APIs críticas.
- Construir integraciones con partners externos.
- Participar en sprints de innovación para probar ideas y mejorar el producto.
- Colaborar a diario con CTO, frontend, BI y QA en un ambiente horizontal.
Requirements
El candidato ideal tendrá entre 2 y 3 años de experiencia en desarrollo backend y conocimientos en NestJS, PostgreSQL y RabbitMQ. Ofrecemos contrato indefinido, horarios flexibles y 23 días laborables de vacaciones., * 2-3 años de experiencia en desarrollo backend.
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Conocimientos de Node.js, TypeScript, NestJS, PostgreSQL y RabbitMQ.
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Mentalidad de mejora continua y enfoque en código de calidad., Desarrollo de backend con Node.js y TypeScript NestJS PostgreSQL Mensajería RabbitMQ Comunicación clara Trabajo en equipo Descripción del empleo Backend Developer (Node.js + TypeScript) - Fintech, * 2-3 años de experiencia desarrollando backend con Node.js y TypeScript.
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Conocimiento práctico de NestJS, PostgreSQL y mensajería RabbitMQ.
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Mentalidad beta permanente: curiosidad, mejora continua y código de calidad.
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Comunicación clara y orientación al trabajo en equipo.
Benefits & conditions
Contrato indefinido 23 días laborables de vacaciones Horario flexible Jornada intensiva los viernes, * Impacto real: tu código simplifica la decisión hipotecaria de miles de personas cada semana.
- Equipo top + buena gente: cultura de feedback, aprendizaje continuo y celebramos los logros juntos.
- Stack moderno: Node.js, TypeScript, NestJS, PostgreSQL, RabbitMQ, AWS - todo bajo pipelines CI/CD., * Contrato indefinido y plan de crecimiento desde el primer día.
- Trabajo híbrido (2-3 días oficina) o remoto total si lo necesitas.
- Horario flexible + jornada intensiva los viernes.
- 23 días laborables de vacaciones.
- Cultura de honestidad e integridad: lo que prometemos se cumple.