Consultor SAP HCM

Hr Path busca un Consultor SAP HCM de nómina española con al menos 4 años de experiencia para participar en la transformación de recursos humanos. La función incluye la configuración del módulo de nómina y la ejecución de pruebas en proyectos de implementación., * Participar en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.

• Configuración y parametrización del módulo PY.
• Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores., El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

Asesorar para Ejecutar HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.

• ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
• IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
• EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia integral en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas., * Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.
• Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.
• Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.
• Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
• Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
• Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.
• Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.
• Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.

El candidato adecuado debe tener experiencia en nómina española y conocimientos en ABAP, así como en SuccessFactor Employee Central. Se ofrece un entorno de trabajo global con enfoque en la digitalización de RRHH., * Mínimo 4 años de experiencia en roles similares.

• Conocimientos de ABAP, mínimo a nivel de debugging., Experiencia en nómina española Conocimientos de ABAP Conocimientos en SuccessFactor Employee Central, Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia., * Mínimo 4 años de experiencia.

• Experiencia en nómina española (PY-ES).

• Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).

• Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / Succ.