Développeur Java SCALA F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
-
Concevoir et développer des solutions backend robustes en Scala, au sein d'une équipe dédiée à la gestion des transactions financières ;
-
Collaborer étroitement avec les équipes métiers et production pour concevoir, développer et déployer des fonctionnalités clés, de l'idée à la mise en service ;
-
Garantir la stabilité et la performance des applicatifs, en participant activement à leur maintenance et à leur évolution ;
-
Devenir un expert technique et fonctionnel, capable de piloter des projets stratégiques pour l'entreprise ;
-
Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement, en proposant des optimisations et des bonnes pratiques., Process de recrutement Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :
-
Entretien Externatic avec Thomas ;
-
Entretien avec l'entreprise :
- Entretien 1 avec le manager de l'équipe ;
- Entretien 2 : rencontre avec des membres de l'équipe ;
- Entretien 3 avec les RH., * Contribuer à la transformation d'un acteur clé de la finance, avec des projets à forte valeur ajoutée ;
- Travailler dans une équipe passionnée, avec des défis technologiques et stratégiques variés
Requirements
Environnement technique : Scala 2/3, librairies (http4s, tapir, fs2, circe), Cassandra, SQL Server, Kafka, Kubernetes, Docker. Expérience et compétences recherchées :
- minimum 5 ans d'expérience en développement backend, avec une maîtrise avérée de Scala et une réelle appétence pour la programmation fonctionnelle ;
- Une expérience avec Cassandra ou Kafka serait un atout majeur ;
- Connaissance des outils modernes : Kubernetes, Docker, Helm, GitLab CI/CD ;
- Esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement, aussi bien avec les équipes techniques que métiers ;
- Rigueur et sens du client : vous gardez toujours en tête l'impact de votre travail sur l'expérience utilisateur finale ;
- Anglais opérationnel pour lire et rédiger de la documentation technique.
Benefits & conditions
- Localisation : Nantes Centre-Ville ;
- Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ;
- La mobilité interne est au cœur de la politique RH et les perspectives d'évolution sont très présentes ;
- Salaire : rémunération attractive avec un package entre 45 et 55 k€