Netwerkbeheerder binnen de Zorgsector
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Netwerkbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer, de beschikbaarheid en de verdere optimalisatie van de netwerkinfrastructuur en aanverwante technische oplossingen. Je bewaakt de continuïteit van de omgeving, analyseert storingen en zorgt voor structurele verbeteringen. Daarnaast werk je nauw samen met collega's, leveranciers en andere stakeholders om wijzigingen en projecten succesvol uit te voeren. Je bent betrokken bij de implementatie van nieuwe technologieën en denkt actief mee over de toekomst van de infrastructuur. Ook lever je een bijdrage aan het beheer van zorgtechnologische toepassingen en domotica-oplossingen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beheren en optimaliseren van netwerk- en infrastructuuromgevingen;
- Oplossen van incidenten en uitvoeren van wijzigingen;
- Bewaken van prestaties, beschikbaarheid en beveiliging;
- Samenwerken met leveranciers en externe partners;
- Ondersteunen van projecten en implementaties;
- Adviseren over verbeteringen en innovaties binnen de IT-omgeving;
- Beheer van netwerkgerelateerde zorg- en domoticaoplossingen.
Requirements
- HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als Netwerkbeheerder;
- Ervaring met netwerkbeheer binnen complexe ICT-omgevingen;
- Kennis van Cisco en HP Aruba;
- Kennis van LAN, WAN, WiFi en moderne netwerkarchitecturen;
- Ervaring met netwerksecurity en firewalloplossingen;
- Bekendheid met switching, routing en infrastructuurbeheer;
- Kennis van ITIL-processen;
- Affiniteit met zorgtechnologie en domotica is een pre;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Proactieve, analytische en oplossingsgerichte instelling;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Benefits & conditions
- Salaris tot circa € 4.800 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 32 of 36 uur per week, waarbij een werkweek van 4 x 9 uur tot de mogelijkheden behoort;
- Uitstekende pensioenregeling;
- 8% vakantiegeld;
- Eindejaarsuitkering;
- Ruime verlofregeling;
- Mogelijkheden voor opleidingen en certificeringen;
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden