Developer

o Het identificeren, bedenken, bouwen en beëindigen van oplossingen in de bedrijfsvoering en/of de bedrijfsvoering anders of slimmer inrichten door de inzet van . o Het beheren en continue verbeteren van -oplossingen. o Het adviseren over de verbetering van de -oplossingen en de werkwijze van de Low Code-community.

• Traint en begeleidt developers, maar ontwikkelt ook zelf. o Is technisch specialist van het team op gebied van . o Is in staat in korte periode Prove of Concepts op te leveren. o Kan de organisatie ingaan en standaarden zetten voor technische onderdelen, zoals integraties. o Implementeert (technische) development conventies in de applicatieontwikkeling. o Het uitvoeren van intakes i.r.t. nieuwe ideeën en/of business cases voor en hieromtrent adviseren. o Het naleven van afspraken en werkwijze in de vorm van kwaliteitscontrole.

• Vertegenwoordigd het organisatieonderdeel in de Low Code Community Defensie en helpt om deze operationeel en tactisch door te ontwikkelen. o In staat om gebruikers snel te betrekken bij het ontwikkelproces en iteratief te verbeteren. Achtergrond opdracht BOO IT wil haar low-code ontwikkelcapaciteit uitbreiden om versneld digitale oplossingen te kunnen realiseren binnen de kaders van het Defensie low-codebeleid. Hiervoor is behoefte aan een ervaren -specialist die bewezen in staat is om complexe vraagstukken om te zetten in werkende, duurzame applicaties.

Generieke beschrijving competentiegebied en niveaus: Interpreteert het applicatieontwerp om een geschikte toepassing te ontwikkelen in overeenstemming met de behoeften van de klant. Past bestaande oplossingen aan door b.v. een toepassing naar een ander besturingssysteem porteren. Codes, debugs, tests en documenten en communiceert productontwikkelingsstadia. Selecteert geschikte technische opties voor ontwikkeling zoals hergebruik, verbetering of herconfiguratie van bestaande componenten. Optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit. Valideert resultaten met gebruikersvertegenwoordigers, integreert en geeft opdracht tot de algehele oplossing. eCF3 Senior Professional /Manager: het creatief ontwikkelen van applicaties en het kiezen van de geschikte technische opties; het rekening houden met andere ontwikkelingsactiviteiten; het optimaliseren van applicatieontwikkeling, -beheer en -prestaties door het gebruik van architectuur en het hergebruik. Samenvattende opgave en missie Ontwerpen en/of coderen om te voldoen aan de specificaties van de oplossing. Zorgt voor het bouwen en implementeren van ICT-applicaties. Draagt bij tot een laag ontwerp. Schrijft code om optimale efficiëntie en functionaliteit en gebruikerservaring te garanderen. Taken

• Ontwikkel ingenieur en integreer componenten
• Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen
• Bewust van en bekend met bekende beveiligingskwetsbaarheden, door beveiliging toe te passen door ontwerp
• Vormdocumentatie
• Verstrek geavanceerde, component technische ondersteuning
• Los problemen vóór en na het testen op Wensen

Hybride werken: Afspraken m.b.t. thuiswerken gaan altijd in overleg met de behoeftesteller. De frequentie is een schatting en hiervoor geldt: mits het werk het toelaat. Aantal dagen thuiswerken toegestaan: 3 Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in de rol van Lead developer, werkervaring binnen een semi-overheidsorganisatie en ervaring met werken in omgevingen met hoge eisen aan beveiliging, governance en betrouwbaarheid.

• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste Advanced certificering.

• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring in ontwikkeling.

• Kandidaat heeft bij voorkeur Professional Scrum Master (PSM1) certificering.

• Kandidaat is bij voorkeur gericht op overdraagbaarheid, kwaliteit en duurzame borging van resultaten. (optioneel)

• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 4 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een DevOps omgeving.

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met UX/UI-design en implementatie (zoals SCSS, Figma of vergelijkbaar).

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van Proof of Concepts binnen korte tijdslijnen.

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met -integraties.

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van junior developers.

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring als business analist.

• Kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde WO Master opleiding.

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie De wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in de rol van Lead developer, Werkervaring binnen een semi-overheidsorganisatie ervaring met werken in omgevingen met hoge eisen aan beveiliging, governance en betrouwbaarheid

• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste Advanced certificering

• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring in ontwikkeling

• Kandidaat heeft bij voorkeur Professional Scrum Master (PSM1) certificering

• Kandidaat is bij voorkeur gericht op overdraagbaarheid, kwaliteit en duurzame borging van resultaten. (optioneel)

• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 4 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een DevOps omgeving

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met UX/UI-design en implementatie (zoals SCSS, Figma of vergelijkbaar)

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van Proof of Concepts binnen korte tijdslijnen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met -integraties

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van junior developers

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring als business analist

• Kandidaat heeft bij voorkeur een

afgeronde WO Master opleiding

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid. Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden. Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven: + welke rol de kandidaat vervulde + welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden + in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau Cv's waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.