Senior SAP SuccessFactors Time Tracking Berater

SAP HANA Cloud Koordination Leitung Englisch Innovation HR-Bereich SAP SuccessFactors Vertrieb Organisation Payroll Datenschutz Sicherheit Personal Management Beratung ERP-System SAP S/4HANA Ressourcenplanung SAP HR Successfactors SAP ERP Optimierung Kommunikation Support Europäisches Zertifikat für Psychotherapie Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise, * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors Time Tracking Lösungen:

• Analyse der Kundenanforderungen im Bereich Zeitwirtschaft und Personalmanagement
• Implementierung von SAP Time Tracking Lösungen, einschließlich der Anpassung
• Konfiguration und Optimierung von Zeiterfassungssystemen
• Integration von SAP Time Tracking mit anderen SAP-Modulen (z. B. SAPPayroll, SAP HR)

• Projektmanagement:

• Leitung, Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich SAP Time Tracking
• Koordination mit anderen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei der Ressourcenplanung und Budgetkontrolle

• Schulung und Support:

• Durchführung von Workshops und Schulungen für KeyUser
• Bereitstellung von Support für Benutzer und Lösung von technischen Problemen
• Erstellung von Dokumentationen und Benutzerhandbüchern

• Optimierung und Weiterentwicklung:

• Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden SAPSuccessFactorsLösungen im Bereich Zeitwirtschaft
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Änderungen

• Testingund Qualitätssicherung:

• Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Sicherstellung, dass alle Funktionen gemäß den Anforderungen des Kunden und der technischen Spezifikationen arbeiten

Leitung einer detaillierten Analyse von zeitbezogenen Prozessen und Anforderungen Nachgewiesene Erfahrung in der Sicherstellung der korrekten Fragestellung und Interpretation von Kundenanforderungen durch effektive Kommunikation und Anforderungsvalidierung SAP SuccessFactors-Kenntnisse: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung (Konfiguration) komplexer Projekte in SAP SuccessFactors Employee Central (SF EC) Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konfiguration von SF Time Off und SF Time Sheets Erfahrung mit der Integration von Terminals und SF Time Tracking mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP) Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens, Kundendiskussionen zu leiten und beratende Tätigkeit während des gesamten Projektverlaufs zu leisten Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Vereinbarkeit Familie & Beruf Mitarbeiterangebote Weiterbildungsmaßnahmen Flexible Arbeitszeiten

Warum wir? Du arbeitest in einem zukunftsorientierten Team, das Innovation und Fachwissen schätzt * Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Umgestaltung von Zeiterfassungslösungen für führende Unternehmen Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung * Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf * Attraktive Mitarbeiterangebote Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen Über uns Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen. Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation "Elephants, Rhinos & People (ERP)". Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.