Lead Appian Architect
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Wir sind ein Technologie-Dienstleister, der sich auf Appian als zentrale Plattform für die Entwicklung von Prozess- und Workflow-Applikationen spezialisiert hat. Unser Portfolio reicht von Automatisierungslösungen in den Bereichen Finanzen, öffentliche Verwaltung und der Industrie. Wir kombinieren Appian mit modernen Cloud-Technologien, DevOps-Praktiken und agilen Methoden, um unseren Kunden schnelle, skalierbare und wartbare Lösungen zu liefern. Unser Team besteht aus erfahrenen Appian-Entwickler:innen, Architekten und Prozessexperten, die gemeinsam an innovativen Projekten arbeiten und kontinuierlich neue Best Practices für die Plattform erarbeiten., Entwurf & Implementierung komplexer Geschäftsanwendungen auf der Appian-Plattform
Plattform und Applikationsarchitektur, Prozessmodellierung, Performance-Optimierung und technische Dokumentation von Lösungen sowie Integration von externen Systemen
Mentoring und Coaching von Junior-Entwicklern sowie Durchführung von Code-Reviews zur Sicherstellung hoher Code-Qualität
Eigenverantwortliches Team- und Kundenmanagement in den jeweiligen Projekten
Abstimmung mit in- & externen Fachabteilungen bei unseren Kund:innen zur Anforderungsanalyse und Prozessmodellierung
Requirements
Mehrjährige Erfahrung (>5 Jahre) in der Beratung und Entwicklung von Appian-Lösungen, idealerweise in mehreren Branchen
Erfahrung im Performance-Tuning von Appian-Applikationen (Optimierung von Prozessschritten, Datenbankabfragen, UI-Renderings)
Kenntnisse in Java / JavaScript / HTML / CSS für benutzerdefinierte Plug-ins, Scripting und UI-Erweiterungen
Erfahrung in Team-Leadership und Stakeholder Management
Agiles Mindset: Scrum/Kanban, Story-Points & Retrospektiven sind dir vertraut
Zertifizierungen (z. B. Appian Certified Senior/Lead Developer) sind ein Plus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits & conditions
Festanstellung in Voll- oder Teilzeit - vor Ort in Göttingen oder bis zu 100 % remote in der EU
Attraktive Vergütung sowie vielfältige Weiterentwicklung durch interdisziplinäre Projekte
Übernahme von Verantwortung, um Teams zu entwickeln und Projekte aktiv mitzugestalten.
Echter Teamspirit und gelebte Wertschätzung