Desarrollador Front SAP

Ioon
Chiva, Spain
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Spanish
Compensation
€ 50K

Job location

Remote
Chiva, Spain

Tech stack

SAP Applications
Private Cloud Environment
SAP Fiori
SAP S/4HANA
Front End Software Development

Job description

IOON busca un/a Desarrollador/a Fiori para un proyecto de implementación SAP S/4HANA. El candidato ideal debe tener experiencia en desarrollo Front-end con RAP y Fiori Elements., * Contribuir en la implementación del proyecto SAP S/4HANA.

  • Desarrollar soluciones utilizando FIORI para el cliente.
  • Participar en entrevistas y dinámicas de equipo., En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución?

Requirements

  • Experiencia en desarrollo SAP FIORI, preferiblemente en entornos S/4HANA.
  • Conocimientos avanzados en desarrollo y programación.
  • Capacidad para trabajar en un equipo ágil., Desarrollo Front-end con RAP Fiori Elements Conocimiento en Cleancore, En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales. Desarrollador/a Fiori

Proyecto en curso, ya en fase de construcción de implementación SAP S/4HANA Greenfield RISE (Private Cloud).

El equipo que buscamos debe estar formado por desarrolladores SAP con experiencia en FIORI, todos ellos senior o intermedios pero con conocimientos avanzados. Cualificaciones

  • Front-end con RAP, Fiori Elements y extensiones, además de conocimiento en Cleancore

Benefits & conditions

23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Adaptable Formación continua con acceso a plataformas, Se ofrece contrato indefinido, sueldo bruto basado en la experiencia, y beneficios como 23 días de vacaciones y formación continua., * 23 días laborables de vacaciones al año

  • Programa de Retribución Adaptable (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico)
  • Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y 350 € de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)
  • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)
  • Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
  • Estabilidad y carrera profesional
  • Plan de compensación de referencias internas, Contrato indefinido. Sueldo bruto / año en función de la experiencia en 12 pagas.

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