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Job description
Sopra Steria en Oviedo busca un desarrollador para frontend en Angular y backend en Java. El rol incluye diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones, además de supervisar el código., * Desarrollo backend en Java y frontend en Angular.
- Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones.
- Participar en la definición y estimación de requerimientos técnicos., * Desarrollo backend en Java y frontend en Angular.
- Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones.
- Participar en la definición y estimación de requerimientos técnicos junto con producto.
- Supervisar la calidad del código (code reviews, estándares, testing, etc.).
- Promover buenas prácticas de desarrollo: TDD, CI/CD, clean code, DevOps.
Requirements
Se requiere experiencia en Java y Angular, así como conocimiento de Spring. Se ofrece contrato indefinido, 23 días de vacaciones y capacitación continua en habilidades técnicas y soft skills., * 3 años de experiencia en desarrollo backend con Java.
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Experiencia de 3 años en Angular.
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Conocimiento profundo de Spring/Spring Boot., Desarrollo backend en Java Frontend en Angular Conocimiento de Spring/Spring Boot APIs REST Microservicios Herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI) Patrones de diseño, * 3 años de experiencia en desarrollo backend con Java.
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Experiencia de 3 años en Angular.
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Conocimiento profundo de Spring / Spring Boot.
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Experiencia con APIs REST, microservicios y arquitectura distribuida.
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Herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.).
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Buen entendimiento de patrones de diseño y principios SOLID., Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. Consigue la evaluación confidencial y gratuita de tu currículum
Benefits & conditions
23 días de vacaciones Seguro de vida y de accidentes Capacitación continua Retribución flexible Acceso al Privilege Club, * Contrato indefinido y jornada completa.
- 23 días de vacaciones.
- Capacitación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas (certificaciones, formaciones de partners, plataformas online).
- Seguro de vida y de accidentes.
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).
- Acceso al Privilege Club con descuentos en las principales marcas.
- Onboarding personalizado y detallado.
- Oficina con espacios reservados al ocio.
- Compañerismo y buen ambiente, fomentado por la unión.
- Plan de carrera personalizado con seguimiento y objetivos.