SAP SuccessFactors Employee Central
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Sectorea busca integrar un especialista en implementación de SuccessFactors en su equipo situado en Santa Cruz de Tenerife. En este rol, serás responsable de optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos, colaborando con diversas empresas para mejorar sus operaciones., * Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento en SuccessFactors.
- Documentar necesidades funcionales y técnicas.
- Realizar pruebas unitarias y funcionales., * Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors
- Documentar necesidades funcionales y técnicas.
- Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes).
- Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente.
- Realizar pruebas unitarias y funcionales.
- Preparar manuales y guías de usuario.
- Capacitar a administradores y usuarios finales.
- Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias.
- Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema.
- Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas).
Requirements
Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en proyectos de implantación y un conocimiento profundo de los procesos de Recursos Humanos y de integraciones con sistemas externos como SAP HCM., * Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos de implantación en el módulo de EC.
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Conocimiento de procesos de Recursos Humanos vinculados a administración de personal.
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Experiencia en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas., Implementación de éxito en recursos humanos Conocimiento en procesos de Recursos Humanos Integraciones entre sistemas, * Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC.
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Conocimiento de procesos de Recursos Humanos vinculados a administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros.
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Conocimiento en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas, como SAP HCM, nómina, ERP o aplicaciones externas.