Administrateur - Administratrice Systèmes H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielle
Vous participez au bon fonctionnement de l'environnement technique de l'entreprise et intervenez sur les missions suivantes :
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Administrer, maintenir et faire évoluer les serveurs et systèmes d'exploitation
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Superviser la disponibilité, les performances et la sécurité des infrastructures
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Gérer les comptes utilisateurs, les droits d'accès et les services associés
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Assurer le support de niveau 2/3 sur les incidents systèmes Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et outils d'exploitation
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Participer aux projets d'évolution de l'infrastructure
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Rédiger et mettre à jour la documentation technique
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Mettre en place des procédures d'exploitation et de sauvegarde
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Veiller à l'application des bonnes pratiques de sécurité informatique, Processus de recrutement :
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
· Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
· Entretien de validation avec le manager
Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Requirements
Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux, ou équivalentExpérience en administration systèmeMaîtrise de Windows Server et/ou LinuxConnaissances en virtualisation, sauvegarde et supervisionBases en réseau et sécuritéCapacité à diagnostiquer et résoudre des incidentsRigueur, autonomie et sens de l'organisationBon relationnel et esprit d'équipe Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéPossibilité de passage cadreMobilité, * Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux, ou équivalent
- Expérience en administration système
- Maîtrise de Windows Server et/ou Linux
- Connaissances en virtualisation, sauvegarde et supervision
- Bases en réseau et sécurité
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Benefits & conditions
interneMutuelle attractive CSE avantageuxPrime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des, Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
- Possibilité de passage cadre
- Mobilité interne
- Mutuelle attractive
- CSE avantageux
- Prime vacances
- Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
- Politique handicap, accord égalité professionnelle
- Congés paternité et maternité pris en charge à 100%