IT System Engineer - Modern Workplace

• Erste Anlaufstelle für Anwender:innen bei IT-Themen inkl. Analyse komplexer Fehler.
• Betreuung von Applikationen, Endgeräten und Mobile Devices inkl. Updates.
• Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft-Infrastruktur (Active Directory, Entra ID, M365).
• Verwaltung der Endpoint-Umgebung über Intune (Autopilot, Softwareverteilung, Deployments).
• Weiterentwicklung der M365 Services (Teams, SharePoint, OneDrive) inkl. Berechtigungen.
• Client Lifecycle Management.
• Betreuung und Weiterentwicklung von Kernapplikationen (ERP, Atlassian).
• Analyse von Störungen im Zusammenspiel von Applikation, Endgerät und Infrastruktur.
• Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben (ISMS, BSI, DSGVO).
• Schnittstelle zu Fachbereichen bei Anforderungen und Rollouts.
• Automatisierung von Routineaufgaben und Mitarbeit in IT-Projekten.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld - oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im IT-Support und/oder im Betrieb von Microsoft-Umgebungen mit.

• Du kennst dich mit Microsoft 365, Entra ID und idealerweise Intune gut aus.

• Du hast ein gutes Verständnis für Client-Management, Endgeräte und moderne Arbeitsplatzlösungen.

• Im Umgang mit ERP Systemen bringst du relevante Erfahrungen mit.

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei komplexeren Themen den Überblick.

• Du hast Freude am Austausch mit Anwender:innen und erklärst technische Zusammenhänge verständlich.

• Du bringst Eigeninitiative mit und möchtest Dinge aktiv verbessern.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und gut auf Englisch.

• Stetig neue Herausforderungen: Die immer neuen Anforderungen löst du mit großen Freiräumen für eigene Ideen und Verantwortungen. Auf diese Weise optimierst du unseren Business Prozess.
• Ein großartiges Team: Den Zusammenhalt vertiefen wir in regelmäßigen Teamevents (Angrillen, Sommer- und Weihnachtsfeier) sowie am hauseigenen Kicker.
• 30 Urlaubstage pro Jahr - das Wochenende bleibt frei.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten dir flexibles, hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice tätig zu sein.

HR ZUKUNFT FLEXIBEL GESTALTEN

Wie entscheidend eine innovative HR Abteilung zur Widerstandsfähigkeit eines Unternehmens beitragen kann, hat die jüngste Vergangenheit gezeigt. HR hat den Stresstest bestanden: etablierte Verfahren gewandelt, vernetzte Kommunikation hergestellt, Prozesse automatisiert. Digitales HR Leadership und Gestaltung der Unternehmenskultur sind die Aufgaben der Zukunft.

VEDA bietet passende Software und Services für ein innovatives und kollaboratives HR-Management – im Abgleich mit den individuellen Anforderungen des Unternehmens.

Mehr als 1200 Kundinnen und Kunden sind täglich mit unseren Produkten „on“, mit unseren Mitarbeitenden in direktem Kontakt oder nutzen unsere Services wie das Payroll-Outsourcing.

Wir verbinden HR-Entgeltabrechnung, Zeit und Zutritt, Recruiting, Personalentwicklung und Weiterbildung über unser Portal VEDA Horizon in der Cloud.