Ingeniero de software júnior
Role details
Job location
Tech stack
Job description
act digital en España está buscando un Software Engineer Junior para desarrollar soluciones escalables y participar en todo el ciclo de vida del software., * Implementar nuevas funcionalidades a partir de historias de usuario.
- Colaborar en entornos ágiles y equipos multidisciplinarios.
- Diseñar y desarrollar pruebas automatizadas., ¿Te apasiona desarrollar soluciones escalables, trabajar con buenas prácticas de ingeniería y participar en todo el ciclo de vida del software? Esta oportunidad puede ser para ti., * Implementar nuevas funcionalidades a partir de historias de usuario y requisitos de negocio
- Acompañar los productos del equipo desde el desarrollo hasta producción
- Participar en decisiones de arquitectura y diseño de software
- Diseñar y desarrollar pruebas automatizadas
- Colaborar en entornos ágiles y equipos multidisciplinarios
Requirements
La persona ideal tiene al menos 2 años de experiencia en Java y Spring, así como conocimientos en CI/CD y metodologías ágiles. Ofrecemos un ambiente colaborativo y retos tecnológicos reales.
Se valorará experiencia adicional en Kafka, RabbitMQ y herramientas como Kubernetes., * Mínimo 2 años de experiencia desarrollando con Java.
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Experiencia con Java 11+ y Spring Framework.
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Conocimientos de CI/CD, DevOps y buenas prácticas de testing., Java Spring Framework CI/CD DevOps Microservicios Rest APIs Cloud Computing (AWS) Automatización de pruebas Metodologías ágiles, * Mínimo 2 años de experiencia desarrollando con Java.
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Experiencia con Java 11+ y Spring Framework
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Conocimientos de CI/CD, DevOps y buenas prácticas de testing
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Bases sólidas en Microservicios, Diseño de APIs y REST APIs
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Conocimientos de Cloud Computing (preferiblemente AWS)
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Experiencia o interés en metodologías ágiles
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Experiencia en automatización de pruebas
Idiomas
Español: Nativo
Inglés: C2/C1 Valoramos adicionalmente experiencia en:
- KafkaRabbit
- MQ Postgres
- SQLELK S
- tackKubernetes
- Pivotal Cloud Foundry
¿Qué encontrarás?
- Retos tecnológicos reales.
- Participación en decisiones técnicas y arquitectónicas.
- Cultura de aprendizaje continuo y mejora constante.
- Trabajo colaborativo con equipos de alto nivel técnico.