Power Platform Solution Architect

Unbefristeter Arbeitsvertrag Supervision Coaching Weiterbildungsmaßnahmen, * Definition, Weiterentwicklung und Review von Lösungsarchitekturen über Power Apps, Power Automate, Power BI und Dataverse

• Planung und Umsetzung anspruchsvoller Integrationsszenarien über Standard-Connectoren, APIs, Azure-Dienste oder individuelle Services.

• Technische Supervision und Coaching der Entwicklerteams: Sparringspartner für komplexe Fragestellungen, Unterstützung bei technischen Blockaden und Sicherstellung hoher Engineering-Standards.

• Know-how-Träger für Spezialthemen wie Automated Testing, Application Lifecycle Management (ALM), langfristige Datenhaltung, API-Strategien, Performance-Optimierung und Solution Governance.

• Durchführung von Architektur-Reviews, Entwicklung von Design-Guidelines und Sicherstellung der Solution Health über den gesamten Lebenszyklus hinweg.

• Gestaltung und Steuerung der technischen Qualitätssicherung, einschließlich Teststrategien, technischer Reviews und Performance-Optimierungen.

• Moderation technischer Workshops, Einordnung von Technologie-Optionen sowie Unterstützung bei der fachlichen Umsetzung neuer Lösungen., Skills

• Kommunikationsfähigkeit

• Koordination

• Organisationsfähigkeit

• Qualitätssicherung (QA)

• Projektplanung, Unser Team ist bereits an mehreren Standorten vertreten und wächst weiter - national wie auch international. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, New-Work-Konzepte und die Möglichkeit für mobile Arbeit (ca. 75 %) sind bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. We enable future - for the VW Group, as a member of the Group. Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Fachlicher und technischer Beratungspartner der Fachbereiche

• Definition, Weiterentwicklung und Review von Lösungsarchitekturen über Power Apps, Power Automate, Power BI und Dataverse

• Planung und Umsetzung anspruchsvoller Integrationsszenarien über Standard-Connectoren, APIs, Azure-Dienste oder individuelle Services.

• Technische Supervision und Coaching der Entwicklerteams: Sparringspartner für komplexe Fragestellungen, Unterstützung bei technischen Blockaden und Sicherstellung hoher Engineering-Standards.

• Know-how-Träger für Spezialthemen wie Automated Testing, Application Lifecycle Management (ALM), langfristige Datenhaltung, API-Strategien, Performance-Optimierung und Solution Governance.

• Durchführung von Architektur-Reviews, Entwicklung von Design-Guidelines und Sicherstellung der Solution Health über den gesamten Lebenszyklus hinweg.

• Gestaltung und Steuerung der technischen Qualitätssicherung, einschließlich Teststrategien, technischer Reviews und Performance-Optimierungen.

• Moderation technischer Workshops, Einordnung von Technologie-Optionen sowie Unterstützung bei der fachlichen Umsetzung neuer Lösungen.

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Jira Power Automate Test Automation Informatik Koordination Mobile App Datenmodellierung Englisch SCRUM MS Power BI Automated Testing MS Power Apps Automation Testing Anforderungsmanagement Confluence Deutsch Kommunikationsfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise, * Studium, vorzugsweise in Bereich (Wirtschafts-)Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation

• umfassendeErfahrung in der Entwicklung oder Architektur mit Dataverse, Power Apps, Power Automate und Power BI sowie in Solution Architecture, Security-Design und skalierbaren Integrationsmustern
• Fundiertes Verständnis von ALM, Git-basierten Deployments, Testing-Frameworks und technischen Governance-Modellen
• Fundierte Kenntnisse zu Azure-Diensten, Sicherheitsmodellen und Integrationsarchitekturen
• Erfahrung im technischen Coaching oder der Unterstützung von Entwicklerteams und im Beratungskontext sowie im Projekt- und Anforderungsmanagement
• Sicherer Umgang mit Jira, Confluence oder ähnlichen Tools sowie mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
• Erfahrung in Prozess- und Datenmodellierung
• Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Unser Team ist bereits an mehreren Standorten vertreten und wächst weiter - national wie auch international. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, New-Work-Konzepte und die Möglichkeit für mobile Arbeit (ca. 75 %) sind bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur.